水电七局党委积极响应党中央和电建集团党委、四川省国资委党委有关“两学一做”学习教育的部署和要求，以“价值党建、责任党建和活力党建”三篇文章为引领，坚持“以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托”，面向全体党员，创新活动载体，念好“快、准、活、合、实”五字诀，带着问题学、针对问题改、融入中心促，具体化、精准化、差异化推进“两学一做”学习教育工作，确保全面有力有序推进。
突出一个“快”字，超前谋划，快速推进
在党委年度工作要点中，水电七局党委将“两学一做”学习教育作为重点工作部署，超前谋划，打好思想基础、组织基础和行动基础。1月份开始，组织开展了党组织关系排查工作，增强党员自身的党员意识，确保每名在职党员都纳入党组织有效管理；3月底，公司总部机关党委率先开展了“亮身份、提能力、强服务、做合格党员”主题实践活动，召开总部机关全体党员大会，要求党员戴党徽亮出党员身份，争做“四讲四有”党员，推出首问负责、限时办结、服务承诺等措施，强化团队能力建设，提升总部服务能力和水平，努力打造“五型”总部。集团公司党委4月20日召开动员部署会后，公司党委4月22日召开党建例会暨“两学一做”专题部署会，及时传达集团公司党委会议精神，部署“两学一做”学习教育工作；至4月底，公司党委属190个支部通过支部大会、主题党日、党课等方式全面快速启动，做到了全覆盖。4月29日，制定水电七局党委“两学一做”学习教育推进计划，成立领导小组、办公室、督导组，强化各级党组织书记的主体、主责、主角意识，要求各级党员领导干部发挥示范表率作用。5月初，为党员干部配发了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《两学一做解凝释惑200问》等学习书籍和“两学一做”专用笔记本2750本，迅速组织党员参加网络教育平台学习，共1560人参加；公司党委书记带头在动员部署会讲党课，总经理做了形势任务报告，分管副书记到项目一线督导。建立起领导干部联系点。各级党组织互联互通，迅速上传下达，建立了学习教育周报制度，每个党支部都制订了学习计划，公司领导和办公室、督导组直接通过电话测学、问卷考学、网上查学等多种途径，随机了解各支部的推进情况和党员的学习情况。
把握一个“准”字，问题导向，精准指导
水电七局党委坚持问题导向，强化分类指导，在精准上下功夫。在《推进计划》中，针对公司发展实际，分别针对“党员领导干部、党员中层管理人员、普通党员和基层党组织”四大类别，系统梳理出存在的主要问题12大类，便于各基层党组织和全体党员对照检查，有的放矢，真正带着问题学，针对问题改。
一是推进支部书记专职化，强化组织保障。对基层党组织建设进行一次全面摸底、清理，补充了一批专职党支部书记（或副书记），目前专职率接近60%。二是规范考核评议，强化各级党组织书记履职尽责。制订了《党委书记党建工作述职评议制度》，公司党委书记、纪委书记带头述职、接受民主评议，公司属18个二级单位党委书记、纪委书记在专题会上进行述职评议。在今年党建工作要点中，明确将“两学一做”学习教育纳入党建工作述职评议考核重要内容。三是推进支部工作标准化工作。进一步以“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”等为标准，编制以流程管理为主要内容的党支部标准化手册，明确党支部书记职责任务和党支部重点工作，每个单位重点抓好1-2个示范党支部建设。四是试行党建工作清单和党建工作交底制度。将年度党委工作要点细化为问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，并具体化为26项重点工作。同时，加强党建工作策划，与二级单位“面对面”，进行党建工作交底，强化指导和服务，明确各单位的党建工作重点。五是开展了“组织找党员、党员找组织”，组织与党员“双找”工作。六是为强化党员和党员领导干部的党性教育，恢复成立了公司党校，明确了党员教育的主责，现正筹备一期基层支部书记示范培训班。
体现一个“活”字，创新载体，扎实推进
为深入推进“两学一做”专题学习教育工作，水电七局党委在“活”字上做文章，创新载体，着力推进。在公司网站建立了“两学一做”学习教育专栏，并编制发布了“两学一做”学习教育《信息简报》3期，及时反映各单位“两学一做”学习教育动态；同时，通过公司微信平台，发布学习动态和内容，形成比学赶超氛围。公司党委印发了《关于在“两学一做”学习教育中开展“共产党员示范行动”的实施方案》的通知，开展“共产党员示范行动”，以党员个体示范形成整体示范，通过创建党员示范岗、示范团队、示范项目、示范单位，形成完备的共产党员示范体系，以3个不低于10%示范行动（创建共产党员示范岗比例不低于本单位党员总数的10%。重点在党员个体中开展创建活动。主要围绕带头践行“四讲四有”要求、争做“四优”共产党员开展示范。创建共产党员示范团队不低于所属团队总数的10%。重点在两级总部机关、基层项目、重点工作团队等党员团队中开展创建活动。创建共产党员示范单位比例不低于所属单位总数的10%。重点在公司所属各级党委及党总支，党支部开展创建活动），推动“两学一做”学习教育取得实效。我们还将通过QQ工作群、公司微信公众号等征集“两学一做”微感言、微体会等，举办“我与党员劳模面对面”等优秀党员事迹宣讲活动、“两学一做”知识抢答赛活动等。
同时，鼓励各单位结合自身实际，确定活动主题，创新实践载体，着力推进“两学一做”学习教育。一分局党委抓住创建“四川省服务型基层党组织示范点”契机，定制了“两学一做”党员“学习卡、践行卡”，推动每位党员“学”和“做”的落地；二分局党委坚持“党员爱心互助组”活动，对留守老人、儿童开展常态化扶助，体现组织温暖；三分局党委与地方政府联合开展企地联动“做合格党员，当岗位先锋”；五分局党委抓实“党员微课堂”，成立宣讲组，制作专题课件、学习动画、整理学习材料发放至各支部学习；六分局党委开展“流动党校到项目”，直接服务一线；夹江公司推出“党员先锋指数”评选活动，对党员岗位履职和党性状况量化考核，先锋模范用数据说话；国际公司开展“讲好海外故事，勇当丝路先锋”活动，推进“两学一做”。这些活动，形式新、结合好，更接地气，深受广大党员和群众欢迎，有效地推动党员更好履行岗位职责。
强化一个“合”字，企地联动，合力推进
水电七局党委结合工程建设特点，大力推动企业、项目与所在地党组织开展“企地联动，携手共进”活动，形成企地联动效应，合力推进“两学一做”，提升基层堡垒战斗力，推进工程建设，服务社会发展。如在成都地铁18号线，与成都地铁公司党委、中电建成投公司党委联动，开展“党员突击队”活动，发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，推进“两学一做”学习教育。在成都地铁4号线，我们机电A标党支部与成都地铁公司建设分公司第三党支部开展“两学一做”学习教育共建联建活动，全体党员重温入党誓词，支部书记互签《廉洁自律责任书》。公司党委组织部与资中县委组织部在资中项目联合推进“两学一做”学习教育，并以“争当水务先锋，服务资中人民”为主题，开展党员创先争优活动。公司深茂铁路项目党总支和南方电网供电公司党委开展“两学一做”共建学习。南方分公司党委参加深圳市举办的“践行两学一做、重在知行合一”演讲比赛。在海蓄、梅蓄、阳蓄等项目，与南方电网双调公司联合开展“共建廉洁工程”活动。
紧扣一个“实”字，抓好结合，见实效促发展
“学”是基础，“做”是关键。水电七局党委紧扣企业当前改革形势和发展大局，将集团（股份）公司和公司当前实施的28项主要重点工作纳入学习教育必学内容，做好结合文章，将“两学一做”学习教育与公司集团化建设、提质增效、深化改革、市场开拓等中心工作紧密结合，融入中心见行动，推动发展见实效。通过召开党建例会、调研会、党建工作交底座谈会、学习讨论会等形式，深入贯彻公司集团化建设、提质增效、深化改革等各项工作部署，教育引导党员干部深入学习，认真领会，坚定信心、主动作为；要求各级领导完成从“经验型”向“学习型”、“应变型”、“创新型”的转变，坚定不移推动集团化建设，坚定不移加快结构调整，坚定不移推进国际优先发展，坚定不移实施创新驱动战略，坚定不移加强党的建设，全力打赢提质增效攻坚战，让“学做”更加有的放矢，更加充实有力。
“两学一做”永远在路上。在中国电建集团公司党委的领导下，水电七局党委将进一步营造学习氛围，在精准上下功夫，抓好规定动作，完善基本标准，指导优化创新内容，引导党员“严”“实”并重、“学”“做”互动，确保共产党员示范行动有成效，以“两学一做”学习教育新成效，提升公司党建工作科学化水平，推动公司集团化建设和质量效益型新发展。
