“两学一做”学习教育开始以来，国家电投集团平顶山发电分公司党委狠抓基层组织建设，将工作重心由党支部向党小组延伸，以做合格党员为要求，充分发挥基层价值链条功能，增强基层组织活力。
精准攻坚，让党旗飘起来。组织引导党小组围绕班组（专业）重点工作，大力开展岗位建功和党员攻关，开展党小组安全对标竞赛、燃料职能化管控党员攻关、雷锋日党小组植树、冷水塔除藻党小组义务劳动等活动，同时制定党小组标准化建设实施方案，在公司全面推进党小组标准化建设。在公司青年（劳模）创新工作室建设过程中，热控、电气等党小组主动认领任务，发挥年龄结构轻、学历层次高的特点，确立了“#1机组一次调频优化”、等19个技改项目，同时还完成了创新工作室的软、硬件设施的建设。
靶向施策，让党组织细胞活起来。针对各党支部的不同情况，公司党委从党小组建立的机制上盘活工作局面，安生党支部党员覆盖率达88%，又涉及公司生产、环保各个领域，党员分布点多面广，公司党委打破按班组、按专业划分党小组的传统，按照年度重点任务划分出四个党小组，从机制上保证党小组的工作效果。同时从思想觉悟、党性作风、工作表现等多方面对全公司20个党小组长进行考评，选优配强党小组长，并且强化“领头雁”的培训管理，开展两轮党小组长培训，全面提升党小组组长政治素质和管理能力。
先锋引领，让党员名片亮起来。五月份，该公司举办“我身边的党员榜样”演讲比赛，各党小组推荐参赛选手，讲述党小组中党员的先进事迹。燃料质检中心第二党小组紧紧抓住入厂煤验收这个关键环节，成立以屡次在集团采制化比赛中获奖的优秀共产党员李艳丽命名的“燃料质量标准化验收工作室”，以党员示范项目提升燃料质量管控水平。7.1期间对各党小组推荐的优秀党课进行集中展示，激发广大党员立足岗位做贡献，围绕中心创价值的热情和斗志。（高源）
