为扎实推进“两学一做”学习教育，珲春发电厂不断探索党建标准化新机制，通过“制度建设标准化、队伍建设标准化、工作流程标准化、学习培训标准化”，健全完善党支部标准化体系，明确职责任务，为企业创效攻坚注入红色正能量。
着眼一个“严”字，强化制度建设标准化。对《党支部书记通用工作标准》、《发展党员工作实施办法》、《党员组织关系管理办法》、《党员星级考评办法》等15项制度标准，涉及的20余个方面、120余条的内容进行修订完善。对党支部状况、党员名册、规章制度、组织发展、计划总结、会议记录等资料规范化管理，使党总支、党支部工作条例明确，思路清晰。对“三会一课”记录、民主生活会记录、形势任务教育学习记录等进行统一规范，党支部结合工作实际，利用“微党课”、“制度日日学”时间组织党员对学习记录模板进行集中宣贯学习，全面营造宣贯制度、对标创效的环境氛围。
突出一个“行”字，强化队伍建设标准化。在全体党员中开展“强党性、明纪律、勇担当”学习党章活动，通过书法创作、彩笔绘画等方式，表达深厚的爱党爱企情怀，激励广大党员时刻牢记宗旨意识，发挥先锋模范作用。开展为新党员发放“两学一做”知识红包活动，激发全体党员做“四亮四有四看齐”合格党员，为企业创效攻坚提供坚强保障。
紧盯一个“实”字，强化工作流程标准化。帮助党支部建立“标准化建设文库”，将各类文件按照“2分2装”的原则，分为电子版和纸质版分别装夹、装盒，同时对各类记录、文件、计划、总结等进行统一规定。组织党员学习掌握党委成立流程、发展党员工作流程、党费收缴工作流程等，使党建工作更加清晰直观。进一步加强党务工作流程化管理，党支部按照模板要求为每名党员建立电子信息卡，方便党员的日常基础信息维护统计，提高工作效率。
聚焦一个“细”字，强化学习培训标准化。结合安全生产、抢发电量、指标优化等中心工作，各支部安排党员轮流带头“登台”讲安全小故事、讲规章制度、讲工作技巧和心得，切实将微党课与企业重点工作相结合,与形势任务相结合,与生产经营相结合。组织开展“党支部书记好书推荐”活动，每名党支部书记每季度进行书籍推荐，撰写推荐评价和学习心得。结合企业生产经营实际，深入生产基层开展“党员奉献日”“修旧利废”“党员献工”等各类挖潜创效活动，加强党支部横向交流，为基层党组织标准化建设注入动力。
