自“两学一做”学习教育开展以来，大唐湘潭发电公司精心组织，扎实推进学习教育。为了更好的做实“两学一做”学习教育，该公司在工作中创新形式，“三举措”抓好日常的党课学习和专题研讨，并与企业的中心工作有机融合，确保学习教育收到实效。
创新学习方式，多形式开展“微党课”。在“两学一做”学习教育中，为了讲好党课，湘潭发电公司党委注重创新方式，利用党委书记定期下基层调研的机会以及网络平台的媒介，多形式开展“微党课”活动，获得了广泛的好评。一是巡回“微党课”。在今年的7月中旬，该公司党委书记深入基层支部调研，走访了公司所有的基层党支部，督导各支部开展“两学一做”学习教育，对支部工作做出部署，并召集该支部所有的党员中层干部，以简短精炼的“微党课”的形式，讲好党章党规和系列讲话，在该公司开展了一场“巡回微党课”活动。该公司计划今年10月将再次开展巡回微党课活动。二是组建微信群，推送微党课。为了更便捷地讲好党课，该公司党委创建了“两学一做潭电党建”微信群，定期向该公司党支部书记、支部支委和党小组长们编辑并推送相关“微党课”学习内容，各党支部建立了支部微信群。通过这种形式灵活、便捷的“微方式”，让广大党员能在随时随地获取学习资料，并方便交流。三是设立微信公众号，开辟“微课堂”。充分利用微信公众平台、公司网站等，开辟“清风课堂”等专栏，定期转载需要学习的内容，以新媒体的形式扩大了党课学习的覆盖面。
“问题库”直指“痛点”，切实解决问题。为了确保学习教育“不走样”，切实发挥支部战斗堡垒作用，解决党建和生产经营工作中的问题，该公司党委坚持问题导向，深入基层调研学习教育情况，了解基层存在的问题和困难。在调研座谈交流会上，支部书记、支委委员、党员中层干部等对工作中存在的问题、遇到的困难提出了自己的意见和建议。党委书记带头倾听群众心声，解决具体问题。党委组织对调研中发现的问题进行归纳、梳理，创新形式，形成了“两学一做问题库”。“问题库”共包含了包括生产、行政、党群、人资和多经等方面的问题共43个，并及时进行跟踪监督检查，确保做到切实把问题解决、落实到位。
融入中心，“学思路见行动”专题研讨抓实效。今年7月以来，湘潭发电公司领导班子提出了新的工作思路和工作要求。为了更好的将生产经营工作与学习教育有机结合，该公司党委组织各党支部结合“两学一做”学习教育“讲道德、有品行”和“讲奉献、有作为”的讨论主题和支部工作实际，开展“学思路、见行动”专题研讨活动，通过专题学习研讨加强思想建设、提升执行力。一是组织党员及职工学习工作思路，并以支委会、支委扩大会、党小组等形式开展学习讨论。二是利用公司网站的平台，结合正在开展的学习教育，撰写了“聚焦”及“网评”等系列文章，做好思想宣导工作。三是开展“学思路、见行动”学习体会征文活动，结合“两学一做”学习教育，围绕安全生产、经营管理、电量营销等重点工作，撰写学习心得体会，营造学思路、见行动的良好氛围。目前已征集学习体会20多篇。（肖屹钦）
