华电永安发电公司党建工作以尊重人、关心人、理解人、爱护人、培养人为中心，坚持“以人为本”，为调动员工的积极性和创造性、稳定党建工作队伍、建设永电幸福家园发挥良好作用。
坚持“以职工为本”。在党建工作中推行EAP员工帮助计划，为员工与党员提供心理关怀服务，培育阳光心态；以绿竹讲坛推动绿竹行动学习，引导、带动广大员工、党员干部，以实际行动践行永电绿竹文化学习理念，破解工作难题，培育优秀人才，促进员工成长。
工作中“以人为本”。党员干部下一线、下班组与职工平等交流，认真倾听职工的意见和想法，答疑解惑，帮助职工解决实际问题。注重开展党建主题活动，激发党员与干部奋发进取、争当表率、勇创“双五星”，把党的政治优势转化为推进该公司可持续发展的精神动力。
培养高效党建团队。支部书记“一岗双责”，实行“双重”培训。即在大力提高党建工作人员政治素质和理论修养的同时，学管理、学经营、学技术，让支部书记既承担党务工作又兼任行政工作，培养一支既懂党务工作，又有专业管理技能的“复合型”党建工作团队。
调动党建人员积极性。对在党建工作中做出突出成绩的予以奖励和晋升，对党建工作干部的选拔任用、轮岗交流等同予行政干部，充分调动党建工作人员的积极性与创造性，真正吸引人才，留住人才，增强党建工作队伍的稳定性。（高丕俭）
