“他们班的文化创意有特色，栏目形式新颖，内容丰富多彩，值得我们借鉴。”国电靖远发电有限公司燃料储运部一名职工指着发电部集控一值的班组文化创意展板说道。
夺得班组文化创意大赛前三甲作品里，一张张朝气蓬勃的“全家福”，一个个激人奋进的班组精神，一组组图文并茂的栏目设计，让人啧啧称赞。这是该公司推进民主管理，建设特色班组的一个缩影。
基层职工是班组建设的亲历者，对班组建设最有发言权。为了发挥基层职工的智慧，汲取基层职工的高招妙策，在企业班组建设中，靖远公司实施文化强班战略，贯彻“一班一特色”理念，举办了以“家园文化”为核心的班组展板创意设计大赛活动。本次大赛参与面广，设计风格新颖多样，涵盖了班组文化理念、职工愿景、民主管理等诸多方面，来自生产一线的34个班组参与了比赛。最终，该公司发电部集控一值和三值因设计内容全面、实用性强，在本次比赛中获得一等奖。据悉，该公司工会将对部分获奖的创意展板进一步改进完善，逐步实施“文化上墙”。
多年来，靖远公司全面落实集团公司“深入开展班组建设达标工作”精神，高度重视班组建设工作。今年7月，召开了班组建设推进会，荣获靖远公司2014-2015年度五星级、四星级班组的班组长在会上做了交流发言，推广班组达标建设和星级班组创建先进经验，通过学习引领、典型带动，进一步提升班组建设整体水平。该公司领导班子成员也在会上对班组建设提出具体要求，希望各班组在大力提升班组长的综合素质、搞好班组小团队建设、实现班组精细化管理等方方面面多下工夫，使靖远公司班组建设迈上更高台阶。（吴萍）
