“针对自身结算岗位，你认为如何做才能更好地防范廉政风险？”11月17日，国电丰城发电公司燃料党支部在新设立的“阳光谈心谈话点”开展起新一轮“廉洁从业”谈话。
为进一步加强支部党风廉政建设，确保“一岗双责”落到实处，丰城公司燃料党支部创新工作思路，巧妙布置“党员之家”，增设“阳光谈心谈话点”，使廉政教育提醒谈话更加规范化、制度化。
燃料成本的高低直接决定火电企业的经营状况，同时燃料管理也是廉政风险防控体系中的关键环节和重点领域。该公司燃料党支部从2014年组建之初起就把廉政风险防控作为支部的一项重要工作，通过“我是阳光精算师”特色品牌创建，突出“阳光”、强调“精算”，并把提醒谈话作为队伍“廉洁从业”教育的重要手段。由部门管理层对本部门员工进行“一对一”、“面对面”的沟通、交流、提示、警示，确保做到“人人谈心、不留死角”。
“‘阳光谈心谈话点’的设立，成为支部开展定点、定时提醒谈话、加强党风廉政建设的重要阵地，有效助力防控廉政风险，筑牢思想防线，也进一步充实了支部特色党建品牌。”该公司燃料党支部书记表示。
据统计，2016年该支部已累计进行廉政谈心谈话13次，谈话人数18人。（叶建华）
