本网讯 6月8日，高考第二天，莘莘学子在考场上奋笔疾书、执着追梦。这天，来自新疆公司13家基层单位的38名选手正在进行法律事务初赛，为参加集团公司法律事务大赛而提前演练。据了解，法律事务大赛只是新疆公司第十一届职工大赛七个专业的赛中之一。
本届职工技能大赛从5月开赛，计划12月份收官，大赛涉及安全应急、法律事务管理、供热运维（管理）、火电技术监督、风电运维、财务管理、热控专业七个专业（工种），赛种数量创历年最高。
此次大赛，新疆公司更加注重考验选手的综合素质。安全应急大赛中，理论部分涵盖安全生产法规、国家及行业标准、集团公司安全生产规程等6大知识体系内容，实操部分涉及现场人员急救，风险（危险点）分析与预控等内容，重在检验参赛选手对突发情况处理能力。为进一步考量选手安全技能、丰富考察内容，相比以往而言，增加了团体实操环节，设置了3个模拟场景，参赛选手对突发情况进行现场处理。
新媒体的运用是这次技能大赛的一大亮点。在供热技能大赛备战中，赛务组建立大赛群，定期发布相关视频及各单位备战情况，针对培训过程中各单位反映的疑难问题绘制“思维导图”和“问题解析”，汇总编制了“题库勘误”，在竞赛中增加了“B题库”，内容涵盖热费回收、管网水力平衡调整、供热系统节能措施等热点、难点问题，让备战选手随时随地在线“查缺补漏”。
“题目设置理论与实践相结合，贴合实际，不仅是一次比赛，更是一次素养和技能的提升”。目前，新疆区域各单位共计118名选手参加了职工技能大赛，比武论道，本着“以赛促学、学以致用”的竞赛初心，钻研业务、寻找技能“短板”，向技能“工匠”努力。
