6月份以来，国电兰州范坪热电有限公司发挥廉政谈话对党员干部的提醒教育作用，分层次、分类别开展好廉政谈话，进一步靠实“两个责任”，明确职责使命，细化工作措施，确保全面从严治党任务落到实处。
该公司以“四谈七问”为抓手，深入开展廉政谈话。“四谈”即谈话范围，指该公司主要领导与班子成员谈话；领导班子成员与中层管理人员谈话；党政一把手与纪委委员、副总师集体谈话；中层管理人员与关键岗位人员谈话。谈话范围覆盖119个岗位，159人次。同时，该公司为确保取得谈话实效，从七个方面明确谈话内容。一是领导干部落实党风廉政建设责任、履行“一岗双责”权力清单、责任清单情况；二是领导干部落实“两学一做”、“八项规定”及克服“四风”情况；三是党员干部遵守党规党纪、法律法规、规章制度情况；四是工作中是否存在不作为、不尽职、甚至乱作为的现象；五是部门、业务环节是否存在廉洁风险，防控措施是否到位；六是是否做到廉洁从业，是否存在与业务关系单位及人员的直接、间接或变相的利益往来；七是“八小时以外”的廉洁自律情况，遵守社会公德、职业道德和家庭美德情况。
以廉政谈话为契机，该公司力促将党风廉政建设责任和压力层层传导到12个部门19个班组和125名党员干部当中去，将党风廉政建设和反腐败工作同分管工作一起部署一起落实，确保“两个责任”落地生根，为企业健康持续稳定发展保驾护航。
