一直以来，耒阳发电公司狠抓党风廉政建设不放松，通过压力传递落实责任、发力廉洁宣传、大力纠正“四风”等方式，将党风廉政建设工作落到实处。
责任落实传导压力。该公司先后对《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》、《党风廉政建设责任制考核办法》进行了修订。在党风廉政建设责任制考核办法中，结合实际，提出了党支部书记或部门（多经公司）正职每年应对支委委员、部门（多经公司）副职、党小组长进行日常廉洁谈话不少于1次，谈话面要达到100%的新要求。此外，按照党风建设和反腐败工作领导小组和责任分工，该公司领导班子成员率先垂范，多次组织开展日常廉洁谈话，提醒党员干部时刻慎言、慎行。
廉洁宣教精准施力。该公司在实现对人员、岗位、节假日廉洁从业教育全覆盖的同时，重点抓紧抓实“关键少数”、“重点人员”的教育，同时形式突出多样化。一是利用党委中心组学习、纪委书记党课专题辅导等方式，组织党员干部学习《中国共产党问责条例》等党内法律法规。二是针对提拔、轮岗的中层管理人员，扎实开展任前谈话，根据岗位特点、结合当前形势，组织进行廉洁教育。三是充分利用短信、微信平台，打造“指尖上”的纪律课堂。四是巧借地方“红色资源”，在耒阳市烈士陵园纪念碑广场开展“红色回忆”活动，呼吁党员干部不忘初心。五是以大唐湘军廉洁理念征集活动为契机，动员员工广泛参与，将廉洁理念根植入心。
纠正“四风”永不懈力。该公司通过设置监督电话、邮箱，开通反映“四风”问题直通车，发挥职工群众监督作用，同时，重点查处公车私用、公款旅游、红白喜事大操大办等问题。对有令不行、有禁不止、不收敛、不收手的顶风违纪行为进行从严查处，从行动上扎实廉洁关口。
