近年来，株洲发电公司党委严格落实党风廉政建设主体责任，深入推进全面从严治党，在华银公司每年组织的年度党风廉政建设评比中连续五年获得A+的好成绩。
该公司深入宣贯华银公司“全面从严治党行动方案”，并制定印发该公司《从严治党专项行动方案》，从五个方面制定了64条具体措施，并将重点任务进行了责任分解。该公司领导班子坚决执行党风廉政建设“党政同责、一岗双责”和“三必谈”制度，每年按照领导班子正职与副职、党政负责人与基层部门、班子成员与分管部门的方式，签定年度党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书。每年组织党政主要领导和纪委书记与中层正职及新提职干部、分管领导和中层管理人员、新提职人员、关键部门关键岗位人员等人员开展廉洁谈话。每年开展中层干部述职述廉测评工作。
该公司及时根据领导班子成员分工，及时完善、调整党风廉政建设工作机构职能，下发《关于调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组和责任分工的通知》和《关于调整党风廉政监督员的通知》。不断强化党风廉政建设理论学习，邀请了株洲市石峰区检察院领导和该公司审计专家开展等党风廉政建设知识专题学习讲座。同时，该公司严格执行“三重一大”集体决策制度，2015年以来，该公司党委书记、纪委书记带头讲廉政党课6次，中心组学习开展党风廉政建设学习22次；召开党委会、总经理办公会等“三重一大”事项进行研究、讨论和民主决策共计150余项，没有未经集体决策的“三重一大”事项，未发生集体决策失误。
在选人用人方面，该公司严格遵守《干部选拔任用工作条例》和大唐集团公司有关规定，坚持“四重八看”原则，坚持充分酝酿、组织考察、民主测评、会议决定的工作程序，2015年以来，该公司共选拔提职中层干部13人，其中“80后”青年干部5人，虚拟和挂职中层干部11人次，群众反映良好，未发生违规违纪事件。该公司始终严防“四风”问题回潮反弹，开通设立“‘四风’问题直通车”，公布了举报电话和网络、实地信箱。紧盯元旦、春节等重要时间节点，开展纠“四风”突击检查5次，下发通报5期。
