近期，国家电投集团平顶山热电公司党委“严细实”梳理下半年党建重点任务，强化“四大抓手”运用，进一步落实党建责任，狠抓各项工作落地，推动党建工作再上新台阶。
强化制度抓落实。着力开展党建标准整改提升活动的延续，使基层党建工作规范化、标准化，重点落实《平顶山热电党群工作考评细则》和《平顶山热电党支部书记述职评议考核办法》等相关制度。
强基固本抓创新。该公司按照支部标准化建设制度，创新打造“星级”党支部建设等载体活动，并加强党员积分管理的落实，用好日常积分，做到督促提醒，保证定期公布。积极探索党建责任落实情况与绩效考评机制的有机融合，加大对支部的综合业绩考核，确保年底考核兑现，提升党组织战斗力，为全面完成各项工作提供坚强的政治保证。
深化企业文化建设抓素质提升。该公司还依据“和”文化理念体系，将“和”文化元素融入到办公场所、生产现场、路牌等区域，推动企业文化深植和员工整体素质提升，为公司发展提供内在动力。
深化廉政教育抓队伍。近期该公司又统一印制《国家电力投资集团公司纪检监察工作指导手册》和《八项规定精神执行情况等三个效能监察操作指引》，发放到公司纪委委员和相关人员手中，积极制定促学措施，在公司“廉之声”微信群、政工例会上等平台上号召全体党员干部认真学习相关规定，强化中央和集团公司有关精神的具体落实，有效促进了公司党风廉政建设各项工作的顺利开展。有效加强了党员队伍建设和党风廉洁建设的深化，进一步营造风清气正政治环境。
