8月23日，国电福州发电有限公司正式印发了《构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的实施意见》，把权力关进制度的笼子，从源头上扼制腐败，进一步筑牢制度的“防火墙”，全力推动形成风清气正、崇廉尚实、遵纪守法的良好政治生态。
完善制度框架，筑牢权力运行“防火墙”。福州公司通过严格制度规范，从体制机制和制度上消除腐败滋生的土壤，保证权力的正确、充分行使。先后制定、修编了公司中层干部履行“一岗双责”抓党建工作暂行办法、“三重一大”集体决策实施办法、党风廉政建设谈话办法、廉政档案管理办法、纪律检查委员会工作规则等制度，完善了非招标采购、招标询价文件集中审查等重要领域的监督管理办法，进一步扎紧了筑牢制度的篱笆；不断分析梳理完善公司各部门廉洁风险点，建立覆盖公司重点领域和关键业务、岗位的廉洁风险防控措施，加强对廉洁风险的监测分析和动态管理。此外，深入实施集团公司“四个集中管控”，对照中央专项巡视整改发现的共性问题组织开展自查自纠工作，进一步优化审批流程，堵塞管理漏洞。
深化廉洁教育，增强自律自警“免疫力”。福州公司强化反腐倡廉教育和廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使党员干部、关键岗位人员从根本上消除腐败动机。今年以来，共召开专题学习会6次、90余人参加；开展集中廉政谈话活动20场、64余人次，相互提醒谈话60人次；91名党员干部职工参加廉政知识测试；创新编发“廉洁警示信息专刊”11期，下发相关廉政教育案例共计150余个。还组织党员干部开展重温入党誓词现场教育、观看警示教育片，利用电子显示屏、“福电e起来”微信平台、QQ群，OA纪检监察专栏等媒介及时推送党风廉政建设相关活动及廉洁风险信息动态，努力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。
创新监督机制，加大廉洁管理“威慑力”。福州公司坚持以上率下抓作风、监督检查不放松、惩治腐败零容忍，健全和落实“敢为有位”和“不为问责”机制，形成了党委主抓、纪检监督、责任人抓落实的工作联动格局。今年3月，该公司党风廉政建设“两个责任”任务清单出台。20张清单、210项重点工作任务，构建了权责对等、责任清晰、问责有据的责任落实机制，做到了主体责任明晰化、监督责任具体化、保障措施规范化，实现了事前预防有路径，事中监督有抓手，事后查处有力度。6月下旬起，该公司纪委书记率队对各部门履行“一岗双责”抓党风廉政建设和党支部抓党建工作主体责任落实情况进行督导检查，督促并指导公司各党支部、各部门更好地履行党风廉政建设责任，保持好廉洁从业、风清气正的良好氛围，进一步落实了全面从严治党，推动了党风廉政建设责任的落实。
