今年以来，南阳热电通过创新载体、完善制度、严格考核、示范引领，不断加强和改进中心组理论学习，着力提高中心组学习成效。
扩大学习成员。该公司将党委中心组学习成员扩大到副总师及公司正职中层干部，每月至少组织一次学习，由党委成员领学，根据学习主题选取中心发言人，精心准备发言提纲，充分运用好行动学习等集体学习研讨方法。
精选学习内容。该公司党委紧紧围绕加强思想政治建设、增强党性修养、开阔思路视野、提升领导水平、引领改革发展这个目的，把持续深入学习习近平总书记系列重要讲话，学习集团公司、河南公司重要部署作为主要内容，对学习内容、研讨主题进行严格审核把关，防止学习内容和主题“跑偏”，确保理论学习的严肃性和规范性。
精心策划学习活动。该公司党委对中心组集体学习、研讨，做到提前策划、精心准备，围绕当前形势任务、中心工作事先设计好主题，会前予以发布，中心组成员根据学习主题提前预习思考，做到学前有准备、学习有笔记、发言有提纲，切实提高集体学习、研讨质量。
严格学习活动要求。该公司中心组学习每月不少于一次，集体研讨每季不少于一次，重要内容适时组织学习，中心组成员集中学习的出勤率不低于90％。因故确实无法参加学习者，事先向党委中心组组长请假，报党委工作部备案，并在事后及时按照集中学习的内容进行补课。
应用学习指导实践。该公司党委每年确定1－2项事关企业全局或分管领域的重点课题，深入开展学习调研，并结合学习思考，开展课题研究，形成一批有一定理论深度和创新力度的研究成果，并用于指导实践，由此提高中心组学习成效。
