日前，金竹山发电公司召开二季度政工例会。会议对二季度党群工作开展情况进行总结点评，并安排部署下阶段重点工作。该公司党委书记、副总经理肖军，纪委书记李山刚，工会主席李翼参加会议。
在听取了二季度职工思想动态汇报、党群工作检查通报、党支部经验交流后，肖军指出，公司目前人心齐、思想稳，党支部建设做到了基础工作与思政工作相结合、与岗位工作相结合，党建工作亮点突出，思政工作、廉政建设、工会工作成绩突出。
就当前电力体制改革形势下如何开展企业党建工作，肖军指出，改革势必会打破一些旧格局，造成员工薪酬分配的变化，这就对企业党建工作提出了更高的要求。面对国家电力体制改革的大背景、火电企业发展面临的新困境，企业思想政治工作要向务实化、显性化转变，员工队伍建设要向高效化、素质化转变。
肖军强调，金电有一支高技术素质、高专业素质的员工队伍，要做好思想政治工作，统一员工思想、助力企业发展，必须做到“四个结合”。一是必须与上级公司的方针政策、战略要求相结合，即与集团公司“1126”工作思路，华银公司“12345”战略工程，公司降煤耗、控煤价、创精品、强多经等中心工作相结合，为实现“弘扬大唐精神，创建一流国际能源集团”愿景、华银公司均衡发展目标而努力。二是必须与精细化管理相结合，深入推进管理对标，争创一流。三是必须与自身岗位职责相结合，将员工个人理想、职业规划融入企业发展。四是必须与企业文化建设相结合，培养良好的职业习惯，营造和谐、乐观、积极向上的工作氛围。
肖军指出，关于维稳工作，对内要做实做细内部退养、退休员工的形势宣讲工作，并防范与有偿解除合同员工、已除名员工可能存在的劳动合同风险；对外要积极处理好企业与周边的工农关系、与地方政府部门的关系。关于舆情监控，要积极宣扬正能量，主动向政府职能部门提供真实有效信息，提前预控，抑制负面影响；同时要优化舆情监控方式方法，以点带面，做好榜样宣传，树立企业良好形象。
针对下阶段的党建工作，肖军提出了具体要求。一是要加强基层党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。二是要立足岗位做贡献、扎实工作创亮点，献礼党的十九大。三是要围绕降煤耗、控煤价、争发电量等企业中心工作，务实开展思政工作。四是要转变工作作风，做到踏实细致、雷厉风行、管理闭环。五是要廉洁自律，严格遵守各项法纪法规，配合好华银公司的巡察工作。
李山刚点评了二季度的纪检监察工作，并就分管工作进行安排部署。一是要加强廉政教育引导，创新思维，寓教于乐，增强员工风险防范意识。二是要加强对重点人、重点问题、重点工作的监督管理，严把“出入口”关。三是要按照华银公司巡察工作要求，扎实做细各项迎检准备工作。四是要提前做好年底“两个责任制”落实的审查、考核迎检准备工作。
李翼具体就解决老厂A区员工与生产B区用餐标准不一致问题提出要求。
会后，该公司还组织开展了二季度政工人员知识竞赛，以检验各党支部宣贯华银公司徐总在能耗集中整治动员大会上的讲话精神、“争创一流、全面提升”讲话精神、党章党规的学习情况。
该公司各党支部书记、分工会主席及相关职能部门负责人，思政部、工会全体人员，监察审计部纪检监察人员参加了会议。
