为进一步规范和强化党员组织生活，引导党员严格履行义务，充分发挥先锋模范作用，沁阳发电分公司下发《国家电投集团河南电力有限公司沁阳发电分公司党员积分管理实施细则》。
党员积分管理以积分量化考评的方式体现，分为日常行为积分（100分）占比70%、民主评议积分（30分）占比30%、加分（10分）三大类。党员积分考评管理工作以“围绕中心抓实事，融入岗位创价值”为总体要求，贯彻“党建引领、精细管理、创新创效”工作思路，以“围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，结合实际、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开”为主要原则。坚持“正向激励和反向惩处”，按照考评积分结果将党员划分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，作为向上级党组织推荐先进典型的重要依据，同时也作为绩效考核和选人用人工作的参考依据。对评定为“不合格”的党员，党支部书记要进行谈话，督促其提高。
通过推行党员积分考核制度，将党员的日常表现用积分形式体现出来，变民主评议凭印象打分为靠事实说话的量化考核，让党员不再是"干与不干一个样，干好干坏一个样"，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化。不断激发内在工作活力，形成比、学、赶、超的浓厚氛围，努力打造“四个合格”党员队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为推动公司健康可持续发展提供坚强的政治保证和组织保证。
