为全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实党建责任，提升党建工作价值创造，平顶山热电公司党委近期对狠抓各项党建工作落地提出具体要求并逐一落实，有力地促进了党建工作上台阶。
强化组织生活制度落实。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好“三会一课”落实。及时调整公司领导班子成员党建及政工工作职责分工，对落实好领导班子成员联系点制度提出具体要求，建立对基层支部和党小组党建工作的指导、督促和检查常态机制；落实《党内组织生活建设细则》，加强各基层党小组的组织建设和作用发挥，建立党支部支委成员联系党小组常态机制；排出党委书记参加各支部月度政治学习时间安排表，提高各党支部“三会一课”质量，建立党委书记指导基层支部政治学习常态机制。
强化党员责任意识。该公司党委高度重视党员作用发挥，利用党员“政治生日贺卡”等载体，开展形式多样的党员教育主题日活动，提高党员责任意识、政治意识，加强党员队伍建设；继续策划开展第六批党员突击队#3皮带架刷漆活动，同时结合#7机组大修契机，开展党员攻关和党建价值创造等多项活动，为圆满完成公司中心工作保驾护航；以各支部为单位组织大家观看大型政论专题片《将改革进行到底》，通过开展专题讨论和征文活动等形式深刻理解习总书记系列重要讲话精神和治国理政新思想新战略，做好职工队伍稳定和思想教育，以饱满热情迎接党的十九大胜利召开。
强化党员综合考评落实。探索对全体党员的工作考评机制，加大对支部的综合业绩考核。利用月度政工例会组织全体党群干部集中学习《党群工作考评细则》和《党支部书记述职评议考核办法》等相关制度，加大培训力度；指导各支部加强党员积分管理，充分发挥四张表的作用，用好日常积分，同时必须建立透明公开平台，保证定期公布，做到督促提醒；修订《公司党支部标准化建设考评管理办法》，强化软硬件建设对标，坚持做到支部月度重点工作完成情况点评互评、季度自查、半年检查，通过细化量化考核标准，保证实现年末考评，夯实党建基础工作，提升基层党组织战斗力。
