今年以来，天业集团热电产业按照集团党委提出“实施党建强基工程，打造先进文化引领的天业”的工作思路，从产业党建工作实际情况出发，引导全体党员树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的意识，积极引入“党建+”管理新模式，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，以新思路、新载体、新方法进一步增强党建工作实效。将党建工作与中心工作有机融合、创新开展，凸显党的工作对各项工作的推动作用，使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，使基层党建工作焕发出新的活力。
强化“党建引领”意识 牢固树立“党建+”理念
天业热电产业党委充分汲取历年来抓党建工作的经验，不断寻找抓党建工作的新方式、新思路，深入强化“党建引领”的意识，牢固树立“抓好党建是最大政绩”思想，将党建工作贯穿于安全生产的全过程，抓出成效，在企业的安全生产中强化党员的身份意识、责任意识和党支部的组织意识、堡垒意识。
在推行“党建+”模式中，热电产业结合“两学一做”学习教育，注重抓出党员干部学习教育和工作实绩的最大值。通过理论武装的不断强化，提升党员领导干部的政治素养；通过责任清单的件件落实，干部的作风能力有效提升，队伍积极进取、主动作为、敢于担当、勤政廉洁的行动更加自觉；通过先进集体和个人的带动，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥明显提升；通过党建与具体工作的结合，党务和生产实际的深度融合明显增强，并形成常态；各项工作抓实抓牢，在“2017年党建工作怎么干”上就能抓出新亮点和新特色。
强化载体运用 突出“党建+”品牌效应
实施“党建+”，搭建好工作平台和运用务实有效的载体是关键。热电产业党委在具体工作中，围绕“党建+”，“加什么”，“怎么加”的问题，充分考虑集团的工作思路、产业的目标任务和实际情况，采取党建项目管理的模式推进“党建+”的工作。把产业中心任务纳入党建项目管理，实施党委搭建平台、党政工团齐抓共管的机制，使党建工作更加指标化、数字化、具体化。按照集团党委提出的“一单位一亮点、一板块一典型”的要求，热电产业各党支部结合实际，突出特点的开展党建项目管理，把特色建设作为党建工作的有力抓手，筑牢根基，打造党建品牌。
热电产业以深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，创新开展“立足岗位比贡献，我为党旗添光彩”和“争创党员示范岗”等主题实践活动，有效的促进“党建+班组建设”、“党建+7S管理”、“党建+安全标准化”、“党建+发电成本降低一分钱”、“党建+党员突击队”、“党建+检修行动”等党建项目的不断推进，进一步夯实“党建+”。在活动开展过程中，不断发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立了一批“党员先锋岗”、“党员安全责任区”、“党员文明示范区”，激发了全员的正能量，使广大干部职工在推动发展、凝聚人心、促进和谐中争先恐后的创品牌、当先锋、争先进。党建相项目管理的有效实施，成功的把党建工作品牌打造作为加强“党建＋”的新载体，有效推动党建工作融入产业的安全生产，使“党建+”各项工作落地有声、特色突出。
强化推进 确保“党建+”工作落地见效
热电产业党委把“党建+”纳入党建工作总盘子，靠实工作责任，制定考核细则，列入各单位和个人年度考核范畴，建立台账，采取定期督查、不定期检查，以“学、转、促”专项活动为契机，着力解决“光说不练”一类的突出问题，着力纠正“重部署轻落实”等不良倾向。加大宣传表彰，对于先进典型、工作成果，要上网络、上报纸、上看板、上手机，充分发挥先进模范和示范带动作用，确保“党建+”工作落地见效。
通过阶段性工作，各单位的“党建引领”意识得到进一步强化，党建工作与安全生产实绩“双量”提升，特别是在各个“党建+”分载体强力实施下，各项工作实现质的飞跃，现场文明生产有了较大提升，员工工作环境有了新的改善，员工幸福指数不断增加，各项工作阔步向前，产业整体呈现积极的发展氛围。这都是通过推行“党建+”，树立“党建引领”、“统筹抓”的理念，把党建工作同本单位的各项工作有机结合起来，协调推进，相互促进，相得益彰的有效体现。
基础不牢，地动山摇。热电产业以抓好基层党建为目标，积极创新党建工作机制，大胆尝试“党建+”管理新模式，极大地鼓励基层各党支部不断丰富“党建+”的内容，按照“分类指导、突出特色”的原则，抓实基础党建工作，提高基层党支部党建工作水平，走出一条党建工作和企业安全生产工作两手抓两促进的新途径，通过立足实践、勇于创新，给党建工作注入了新的活力。
