本网讯 9月7日下午，湘潭发电公司检修部成功举办了第一届“导师带徒”拜师仪式，这也是该部门通过传承师徒传统文化，创新新时期下“师带徒”培养模式，而在人才培养上一次新的尝试，以期通过营造以老带新、以新促老的浓厚氛围，让检修技能及工匠精神得以传承。
“凡出言，信为先，诈与妄，奚可焉……”在众人齐声朗读《弟子规》——《信》字诀中，拜师仪式正式拉开序幕。为了此次活动能达到预期效果，检修部集思广益、提前谋划，并以新进员工和关键岗位后备人才为对象，制定了此次活动方案。
“扎实学好专业技术是员工成才的关键一步，营造良好的学习氛围是部门义不容辞的责任，此次活动中的师傅们都是部门经验丰富、技艺精湛的拔尖人物，希望师傅们认真教、徒弟们虚心学，大家共同学习、共同进步，开创新起点，寻求新突破”，为充分调动青年员工的工作积极性，带动大家更好地融入到活动中来，检修部负责人在仪式开始前点评了此次拜师仪式的重要意义。
拜师仪式分4批进行，每一批次的流程都有4个步骤：师傅宣誓，徒弟宣誓，徒弟向师傅敬茶，师傅送给徒弟《培训日志》和《弟子规》。“我承诺会将我所学、尽我所能教于你，期望你好好学习，早日成才！”师傅们朴实中肯的话语里饱含了对徒弟的关爱与期待；“感谢师傅教导，我一定努力学习，练就真实本领，将您所授技能用在实际工作中，成为有用之才，谢谢师傅！”徒弟们坚定铿锵的字字句句，表达出了干好工作、不负期待的斗志与决心。
此次“导师带徒”拜师仪式的成功举办，是检修部在创新培训模式上的有力尝试，旨在鼓励青年员工认真、扎实提高检修技能，在学习、工作中努力做到“脑勤、口勤、腿勤”，以各自的师傅为榜样，努力争当技术上的能手，道德上的楷模！
近几年来，随着新进员工的不断加入，该公司青年员工在越来越多工作岗位上挑起了重担，生力军的作用日渐凸显，对此，该公司不断加大教育培训工作力度，努力创新培训模式，积极打造各类培训平台，为广大青年员工成长成才打下了坚实基础，也为该公司人才队伍建设提供了坚强保障。
