本网讯 今年以来，大唐景泰发电厂将标准化管理引入党建工作，着力“四个抓实”开创党建工作新局面，为企业发展提供源源不断的思想动力。
抓实党支部建设工作。该厂党委开展创建党支部党建工作标准化工作，围绕党支部“三会一课”标准化、“支部制度”标准化、“主题党日”定期化、“活动场所”规范化等方面加强支部建设工作。发放各类学习资料共计60余册，同时，配发党支部工作记录本、党支部学习记录本、党小组学习记录本、党员学习记录本共计150余本。通过规范制度执行、全程痕迹跟踪、定期督导检查等方式，把“三会一课”打造成党支部政治学习的阵地、思想交流的平台。
抓实作风转变工作。该厂以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化入手，组织全厂党员加强党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，开展党章、党规，习近平总书记系列重要讲话精神答题活动。在全厂创建党员责任区17个，党员无违章岗42个，号召全体党员“立足本职岗位作表率、执行规章制度作表率、完成工作任务作表率。同时，在全厂开展创建文明部室活动，持续强化“四个意识”。要求各部室从小事抓起，从点滴抓起，以作风的转变推动工作质量和工作效率的提高，促进该厂各项工作取得实效。
抓实反腐倡廉工作。该厂为进一步增强广大党员干部的纪律意识、责任意识和廉洁意识，把“风险防控”工作作为廉政建设的重要内容来抓，努力构建廉洁文化工作长效机制，规范制度促廉洁。在年初即对企业全年的党风廉政建设工作进行了全面部署，建立健全了一系列规章管理制度，创建廉政学习微信群，定期发送廉洁学习资料、廉政警示片等内容，将党风廉政建设、反腐工作落实到实处，形成用制度规范廉洁从政的机制，做到以制度规范企业管理，用制度约束员工言行，营造风清气正的良好氛围。
抓实企业文化工作。该厂把企业文化落实到企业战略决策的实施中，以文化管理提升企业管理，不断增强企业发展的内在驱动力。从源头上建立和谐愉快的劳动环境，在观念上树立尊重每一位员工的意识，从管理上建立全方位的培训激励体系，将员工职业生涯设计纳入企业目标规划之中，打造员工成才与实现价值的发展环境。开展以员工为中心的各类企业文化活动，展现员工健康快乐、富有个性化和品位的精神生活。建立“上下联动、部门互动、专业指导、层层负责”的工作责任机制，形成党政工团齐抓共管的工作格局。
