今年以来，国家电投平顶山发电分公司认真贯彻落实全面从严治党要求，以“两学一做”常态化制度化为主线，坚持党建引领，持续精准发力，基层党建工作扎实有序开展，形成了以党建为统领，精细为特色的创新创效良好工作氛围。
抓规范，执行制度贯穿始终。印发《关于推进党内组织生活规范化标准化的实施意见》，明确“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、民主生活会、党内谈心谈话、民主评议党员、党费缴纳、领导干部过好双重组织生活会制度等八项工作任务，并针对每项工作任务规定开展频次、参加人员、存档资料及不同人员的工作职责，对基层党支部开展工作起到有效指导作用。
抓重点，激发党员先锋作用。完善《党员积分管理实施细则》，以“围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，结合实际、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开”为原则，以“深化学习、组织生活、发挥作用、思想品德、党员绩效、执行纪律”为主要内容开展积分量化考评。通过给党员双月打分，并将党员绩效纳入指标体系，有效地激发了党员在岗位工作中勇于担当精神和奉献意识。
抓创新，调动党员参与积极性。创新“三会一课”形式，通过组织参观市博物馆举办的党建工作回顾展，桐柏革命纪念碑重温入党誓词，学习廖俊波先进事迹等，引导党员在工作岗位上积极作为；把新兴媒体融入“三会一课”，通过微信群开设“微课堂”、组织“微讨论”、开讲“微党课”，使“三会一课”线上线下、网内网外互联互动；依托公司建设的党建云平台，实时督促党支部“三会一课”活动开展，对党员日常行为定期打分，建立党员信息库、学习教育视频库等，通过创新形式进一步激发党员参与的积极性。
抓根本，推动岗位建功。加强党建力量，发挥引领作用，实现党建工作与中心工作同频共振、齐头并进，今年以来，开展“党团攻关、创新创效”活动，立项30项；开展“完成全年目标任务我该怎么办”大讨论活动54次，报送讨论周报22期；创建党员责任区18个，党员先锋岗10个，开展突击卸煤、煤场盖篷布等义务劳动6次，164人次参加；年中会后，向全体党员职工发出“凝心聚力、团结一致，为全面完成年度目标任务而努力奋斗”的倡议书，激发广大干部职工立足岗位干事创业的强大合力，助推公司年度目标任务稳步推进。
