“双节将至，热网工程建设绝不能放松，更要严格执行“5条禁令、30个不准”，强化《廉洁从业风险防范手册》运用，筑牢拒腐防变防火墙。”9月19日，南阳热电公司领导在热力专题会上，再次对关键岗位开展廉政约谈，这是该公司对“热点”岗位人员廉洁从业监管的一个缩影。
该公司今年将敷设供热主管网47.9公里，涉及投资1．9亿元。为着力构建“不能腐、不敢腐、不想腐”的有效机制，该突出抓早抓小，廉政约谈向“热点”岗位亮剑，为党员干部念好廉洁“紧箍咒”，打好思想“预防针”。
一是强化廉洁教育。该公司以巩固“两学一做”学习教育成果为契机，从领导、中层干部到重点岗位人员作出廉洁承诺，确保廉洁风险各项防控措施全面落实。
二是定期对中层干部和“热点”人员开展约谈。该公司“紧盯”计划招标、物资采购、工程验收、工程结算等关键领域，定期对中层干部、关键岗位开展约谈，严防项目建设中腐败滋生。
三是规范建设流程。该公司严把项目建议书、可行性研究报告、初步设计阶段、施工准备阶段等各个关口，规范建设流程。严格按照程序进行招投标，与施工单位签订施工保廉合同，强化工程参建各方廉政意识。
四是与参建单位开展廉洁集体谈话。该公司以座谈会形式，与项目经理、施工管理人员进行“零距离”、“面对面”沟通交谈，警醒大家牢固树立纪律和规矩意识，坚决反对“四风”，杜绝请客送礼。
今年以来，该公司共约谈“热点”岗位一把手16人次，集体谈话120余人次，督促党支部书记约谈“热点”岗位人员30余人次，轮换热点岗位人员3人，有效促进了“热点”岗位管理人员廉洁从业。
