今年以来，永安发电公司持续推进“永电幸福家园”建设，积极将“重视人、关心人、爱护人”这一以人为本的儒学思想引入永电“幸福家园”文化建设中，构建和谐企业。
永安公司十分重视员工价值、注重人文关怀、维护员工尊严，积极创造条件让员工在企业舒心工作，尽情施展才华，与企业共同发展、共享成果、共建文化。该公司要求各党支部定期分析评估有可能影响职工思想稳定的工作压力、安全压力、工作环境、岗位调整、人际关系、个人健康情况、财务状况、婚恋情感因素等，排查可能影响职工工作情绪的因素，切实做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾工作；查找企业或部门、局部可能影响职工工作情绪的苗头、成因及趋向，以及可能影响职工工作积极性的因素和思想障碍。强调要注意应用新方法、借助新载体，用创新的方式着力营造和谐关爱的氛围，增强企业的凝聚力、向心力，让公司各层次员工从心里真正把永电当成自己的家，在永电这个大家庭快乐工作，愉悦生活，共同打造“管理优、效益好、素养高、环境美、幸福长”的永电幸福家园。
