国家电投平顶山发电分公司在党员组织关系转接工作中，严把党员入口出口关，落实工作责任，强化跟踪管理，将工作做严、做细、做实。
规范程序流程，严把入口出口。针对转入转出党员，实行“两问”“两讲”，即问清党员个人信息、党费缴纳截止时间，向党员本人讲清转接流程、报送回执等转接要求，切实弄清党员信息，核实党员身份，掌握党员去向。
健全制度机制，落实工作责任。建立专人负责制，选派党性原则强、政治素质高的同志，办理组织关系接转手续；建立台账管理制。按照党员转入、转出分类，将党员联系方式、转接时间、转入或转出的原党支部和去向党支部等基本情况登记在案，做到随转随记。
分类跟进服务，强化跟踪管理。针对不同类型的党员，差异化做好跟踪管理服务工作：对转入的高校毕业生，及时将他们按照所属部门转到对应党支部；对转入或转出的预备党员，提醒他们定期向党组织汇报思想工作情况，按时提出转正申请；针对转出的党员，提醒在组织关系介绍信有效期之内完成转接，并反馈转接回执单，避免“口袋党员”问题发生。
