为全面落实从严治党责任，深化党的建设改革创新，完善党建制度体系，提升党建工作科学化水平，进而推动公司全面降本增效和可持续发展，建设“管理优 效益好 环境美 素养高 幸福长”的永电家园提供坚强的政治保证，日前，永安发电公司制定管理办法，发力落实大党建考评管理工作。
该公司成立以公司党委书记任组长的福建公司大党建考评迎检工作领导小组，下设迎检办公室，负责组织制定和修订相关考评细则，分解落实支部与部门责任，起草、签发、流转、存档考评有关文件，协调开展考评工作，收集汇总迎检资料，建立迎检台账，及时对考评结果进行整改，研究解决迎检过程中遇到的新情况新问题，对迎检情况及时进行总结、改进等。
具体管理办法实施，该公司加强组织管理，充分发挥党组织和党员作用，落实各相关部门对标发现党建考评中存在的问题，认真做好整改，推进党建工作融入中心、引领发展，不断提升党建工作实效。为激励各支部、部门做好大党建考评工作，该公司管理办法规定了具体奖惩细则，如考评结果评定等级A级前三名，全厂人均奖励1000元，对迎检部门相关人员另行嘉奖；评定等级为B、C级，则考核责任部门人均300、800元，考核其他相关部门人均100、300元。同时，党建考评现场检查被扣分的支部及所属部门按照每分100元经济责任制考核；现场迎查中各部门负责考评的项目得分低于该项标准分90%的，考核相应责任部门1000元等，由此推动落实大党建考评管理工作。
