今年来，为实现党支部建设提升年启动工作“一年强基础、两年上水平、三年树品牌、四个规范化”目标，永安发电公司完善党建制度体系，把管人、管事、管权关进制度笼子里，以制度强基强党建，提升党建工作科学化水平。
一是认真贯彻落实集团公司党组一号文精神，完成公司《章程》修订，将党组织发挥领导核心和政治核心作用纳入章程，明确党组织把方向、管大局、保落实，使公司党组织的法定地位更加明确，权责边界更加清晰；二是修订完善《三重一大决策制度》，把党委研究讨论作为三重一大决策的前置程序，防止权力缺失和滥用，预防决策失误，防范决策风险；三是修订《党支部战斗力考评细则》和《党员先锋值管理办法》，深入严化党的“基本组织、基本队伍、基本制度”要求，切实提升支部与党员管理水平；四是编制《党支部各类会议记录规范化指导书》和《党员笔记记录规范化指导书》，严肃党内政治生活。制度要求党委委员主动过好双重组织生活，党委书记重点挂包年度战斗力考评最弱的支部，督导支部“两学一做”实现常态化、长效性。同时要求各党支部从严抓好基层党支部各项具体工作，把每个支部的战斗力考评情况在司务会上公布亮相晒成绩，并纳入年度绩效考核，达成制度建设强党建。
