为积极推动女职工权益保障法律法规的贯彻落实，切实落实女职工权益，10月24日上午，国电九江发电厂实业运输公司组织开展《江西省女职工劳动保护特别规定》学习活动。
会上，运输公司负责人就关于厂工会及女工委《江西省女职工劳动保护特别规定》的通知要求进行了传达，《规定》颁布实施，充分体现了党和国家对女职工权益保障的高度重视，此次全新完善颁布的《特别规定》是对用人单位在女职工录用标准、工资待遇、晋职晋级、评奖、评定职称、职业病防护，以及女职工经期、孕期、生育期、哺乳期等“六期”特殊劳动保护提出了新的要求，这是对女性从业人员的尊重和保护，为广大女职工的身体健康保驾护航。所以，积极推进《规定》的贯彻落实，积极营造维护女职工合法权益特殊利益要从基层工会做起。
随后，女工委员带领大家学习了《江西省女职工劳动保护特别规定》的全部内容，并强调，《规定》对于保障女职工的身心健康，进一步激发女职工参与经济社会发展的创造性，促进社会和谐稳定具有十分重要的意义，作为女职工们要以最佳的精神状态投入到企业经营活动中，更好地工作，我们将经常开展有益于女职工身心健康的活动，进一步营造了关爱女职工的良好氛围。
通过学习，使企业女职工更深刻的了解了禁忌从事的劳动范围，增强女职工的责任意识和法律意识，提高女职工的向心力和归属感，《规定》让每一位女职工都能及时熟知女职工应享有的权益，不仅使女职工增强学法、懂法、用法、守法意识，学会如何更好地用法律武器来维护女职工合法权益及特殊利益，同时，让女职工们更加明确了学习《江西省女职工劳动保护特别规定》对女职工的重要性和必要性，并纷纷表示，并强调绝不辜负党和国家对女职工的关爱，立足本职，为企业的经济发展做出积极的贡献。
