为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利做出新的贡献，加快推进全面建设现代先进供热企业、助力河南公司“二次创业”，国家电投平顶山热力以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，强化干部管理，助推实现全年目标。
不断加强学习，切实提升个人素质能力。该公司指出领导干部的素质能力是推动企业科学发展的关键。要认真学习19大精神，深入贯彻习近平总书记对国企领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字新要求，不断加强理论学习和实践锻炼，坚定理想信念，提升履职能力，切实落实好经营管理国有资产、实现保值增值的光荣使命。
加强作风建设，牢固树立领导干部良好形象。作为国企党员领导干部，要强化党员意识，牢记党员身份和为党工作职责，带头弘扬正气，自觉改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，以身作则，廉洁自律。层层落实“两个责任”，持之以恒推进作风建设，着力构建“大监督”体系，强化监督执纪问责，保持党风廉政建设和反腐败工作的高压态势，营造风清气正的企业发展环境。要严格落实中央八项规定和集团“5条禁令、30个不准”要求。
坚持党管干部的原则。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。要健全党管干部、党管人才与市场化选聘人才相结合的选人用人机制，建好班子，带好队伍，管好干部，人才，打造一支朝气蓬勃、锐意进取、奋发有为的干部职工队伍。
