今年以来，国家电投平顶山发电分公司党委以河南公司党委“1335”党建工作总体思路为统领，围绕该公司年度目标任务，通过狠抓理论武装工程、党建责任工程、固本强基工程、价值创造工程，抓好党建工作落地。
狠抓理论武装工程，强化政治意识。以“两学一做”学习教育常态化制度化为主要抓手，贯彻落实党的十八届六中全会和全国国有企业党建会精神，各支部结合实际，确定阶段性学习重点和主题活动，并对该公司党员领导干部、中层党员、普通党员进行分类，体现“两学一做”学习教育工作的具体化、精准化和差异化。
狠抓党建责任工程，强化组织意识。年初制定党建责任清单，签订党支部工作目标责任书，每季度党支部自检自查，列出整改清单，实行销号管理，每月末召开党群月度例会，以条目式列出党群工作安排，各支部对照清单晒成绩。每周各支部上报周重点工作完成情况，提升党建工作的执行力，通过“每年、每季、每月、每周”清单式管理推进党建工作落地。
狠抓固本强基工程，强化责任意识。对现行的《党支部“三会一课”制度》、《党员积分管理实施细则》进行升版升级。加强党员队伍建设，对新发展的5名党员，按照程序严把“入口关”。党员学习教育中，开设“微信小课堂”，为党员搭建日常学习“充电平台”。此外，各党支部结合实际，以“指标落实、党建活动、特色亮点”等为主要内容制作党群电子简报9期，打响一个支部一个品牌。
狠抓价值创造工程，强化奋斗意识。以“我是党员，向我看齐”为载体，倡导“以奋斗者为本”理念。开展“完成年度目标我该怎么办”大讨论活动，征集心得124篇；开展“党政工联合安全大检查”，检查14期，发现问题143项，整改125项；开展“党团攻关 创新创效”活动，截至目前完成攻关项目20个；创建“党员责任区”23个、“党员示范岗”2个，开展打磨汽轮机叶片、中水泵房植树等义务劳动4次；开展“我为企业献一策、支一招”，征集金点子、良策92条，以党员的岗位实绩践行“四个合格”，彰显党建价值创造。
