为了推进全面从严治党，强化干部队伍作风建设，株洲发电公司党委纪委联动，在建立干部廉政电子档案的基础上，创新推出坚持学廉倡廉、述职述廉、评议评廉、考核考廉的“学述评考”工作机制，强化中层干部队伍党风廉政建设。
一是学廉倡廉。干部既深入学习中央八项规定、新党章党规、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、党内监督条例、集团公司“24条规定”等党纪党规文件，撰写学习心得体会，提高个人廉洁从业水平，也在所管部门倡导廉政建设，营造风清气正的氛围。二是述职述廉。向公司领导述职时，干部必须专题汇报个人和所管部门的廉政建设情况。三是评议评廉。由该公司纪委牵头，通过察访、谈话等方式，多渠道了解干部廉政情况，组织开展干部廉洁从业自评、互评、群众评，并将评议结果存入个人廉政电子档案。四是考核考廉。该公司将干部廉政考评情况与干部的任免、奖惩挂钩，并作为干部提拔的重要依据。通过将不能腐的制度日益完善，该公司党的纪律建设全面加强，干部队伍作风建设不断改善，为推动该公司发展提供坚强的纪律保证。
