为贯彻落实河南公司“推进两学一做学习教育常态化制度化”工作部署，国家电投平顶山发电分公司探索创新学习形式和方式，致力于两学一做学习教育常态化制度化有效落地。
拓展学习形式，增强活力和创新力。该公司创新思路，用好企业微信和个人微信平台，各党支部建立微信群，开发学习资源，推送学习内容，通过文字、图片、视频、语音等多种方式发送到微信群，党员可以在群里进行学习讨论，交流学习心得，提供学习交流和党员互动的的平台，不受地点和时间的限制。策划发布党支部简报，设置重点难点学习专栏，通过图片和着重色彩强化学习重点，解答学习难点，巩固学习内容。
分类分级学习，发挥党支部主体作用。支部书记作为第一责任人，抓学习讨论、讲专题党课；支部班子成员结合工作实际，读原著、学原文、悟原理；党员干部根据工作任务带头自学，并带动督促下属党员；一线职工党员集中学习与分散自学同时进行；同时“学、做”的重点立足生产经营实际，把握不同岗位党员的思想动态，因人施教，使每名党员都能受教育、有提高。
