党员发展工作是基层组织建设的一项重要内容，今年以来，国家电投平顶山发电分公司严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用 ”十六字方针要求，以“四个突出”为抓手，严把入口关，提高透明度，改进老模式，不断优化党员队伍结构和质量，取得了良好成效。截至目前，5名预备党员按期转正，发展预备党员5名。
一是突出规划作用，着力制定年度发展方案。该公司把发展党员工作纳入年度党建目标考核，年初制定2017年度发展党员计划方案，明确培养数量任务，做到有保有压、有放有控，质量为先、科学发展。要求各党支部严格按照计划内容，有针对性地把优秀人才纳入重点培养对象，做到宁缺毋滥，确保发展党员的质量。
二是突出学习教育，着力提升人员培养水平。通过定期集中授课等方式，系统学习党的理论知识、发展历史、党规党纪，接受党的思想洗礼，提高思想觉悟。同时将“两学一做”学习教育延伸到积极分子、发展对象和预备党员中来，以活动为学习载体，写笔记、做讨论、真实践，以知促行，提升素养。
三是突出程序把控，着力保障党员发展质量。从入党积极分子、确定培养发展对象，到吸收预备党员和预备党员转正都严格工作程序和手续规定，做到“三审三查”，即：审材料，查发展党员材料是否齐全、规范和真实；审程序，查党支部确定拟发展对象的程序是否严谨缜密；审素质，查拟发展对象的综合素质和表率作用是否符合党员的条件。
四是突出实践锻炼。结合实际和岗位特点，组织重点培养对象及预备党员加入“党员突击队”，让他们在应对危急险重、攻坚克难中铸牢忠诚品格，磨练党性意志，激发其模范带头作用的发挥，使其培养期和预备期真正成为培养对象和预备党员完善和充实自已的“加油站”。
