近日，检修公司创新“评先选优”方式，更加凸显价值创造，促使在广大干部职工中真正树立榜样，激励先进、鞭策后进，有效激发全员的工作积极性、主动性和创造性。
在以往的实际评选工作中，有时存在有“轮流坐庄”的现象，致使员工对先进评选结果意见较大，更加影响员工工作的积极性，导致最终有时“轮”出来的“先进”根本就没有先进性和模范性。公司此次创新“评选选优”方式，首先在政工部、人资部、监察部、财资部四个非生产部门率先开展，在3个名额不减少的情况，四个部门集中一起进行民主评选，并且在评选过程中，结合平时工作了解的情况，要求只允许选择自己部门一名先进人员，剩下两名必须填写其他部门人员，以保证投票更加严谨性和公平性，真正让大家心服口服，全面调动员工的工作积极性，经过规范的统计、分析，最终公平地评选出先进得主，努力形成相互促进，以点带面，全面促进，自觉形成“赶、学、比、超”的良好氛围。
据悉，此次创新“评选选优”的方式，将有效地激发员工创新发展的动力，不断提高工作能力，还将会在生产部门推广应用，真正让先进典型成为员工心中的模范，真正做到树起一个、影响一片、带动一批，让员工学有榜样、赶有方向。
