近日，永安发电公司燃管党支部召开民主生活会，开展党员民主评议，帮助党员找到自身不足，从心灵深处接受党性教育，确保党员先进性。
会上，该公司燃管支部支委和中层干部逐一进行批评与自我批评，“红脸出汗”“火力开火”。大家指出，批评表态多、行动少、落实不足是部门领导及员工中出现的最普遍问题，处理事情过于被动，就像“救火队”，出现问题才连忙补救。对此，燃管支部副书记提出自我要求：“在以后的工作中，要加强与班组成员的沟通，进一步深入班组，更好地从生活上、工作上为部门员工提供帮助。”燃管部主任自我批评：“过去对部门员工提出问题的处理上，有时过于简单化，在未来的工作中，将更加周全地考虑与解决问题，且加大对现场工作的监督，强化制度执行力。”
随后，支部党员对燃管党支部现状以及燃管部未来的工作发展发表感想，提出建议。以普通党员身份参加会议的公司纪委书记、工会主席骆顺花，与支部党员一起讨论，交流心得，并对燃管部2017年工作给予肯定，对2018年提出建议：一是2017下半年发现来煤参假使假情况较严重，应从来煤入厂验收和采购两方面分析原因，进一步采取措施，尤其加强廉洁风险防控；二是“燃料管理信息化、智能化”工作应多做调研，择优技改，以降低人力耗用、改善经营环境、科学掺配用煤、降低发电成本。
该公司燃管党支部全体党员、公司纪委书记、工会主席骆顺花参加了会议。
