为了全面加强对领导干部和关键岗位人员廉洁自律的监督和管理，近日，王坪发电公司组织76名领导干部和关键岗位人员对2017年廉政档案进行了填报，确保企业廉政监督管理建设工作实现制度化、规范化。
确定填报范围，实现管理全覆盖。此次廉政档案建档对象是公司副科级以上领导干部及对人、财、物具有进、出口参与或直接办理权的关键岗位人员。该公司纪委按照公司制定的《领导干部和重要岗位人员廉政档案管理办法》组织相关人员进行了年度填报工作。目前，已对公司76名副科级以上干部及关键岗位人员补充完善了廉政档案，通过分层建立廉政档案，实现了廉政档案全覆盖。
明确具体内容，保证监督全方位。廉政档案建档内容包括干部基本情况、个人收入情况、现有住房情况、本人及家庭成员经商办企业情况、投资或入股情况、执行党风廉政建 设责任制情况以及群众反映、举报情况等，全面记录每个干部及关键岗位人员的工作成长史。同时，纪检、党群、人事等部门多方配合、信息共享，将干部职工的经济收入来源、现有住房情况等个人有关事项报告等纳入档案并逐一核查，做到监督无死角。
推进动态管理，实现建档全视角。廉政档案按照“一人一档、应建必建”的原则，实行一人一档、动态管理，要求领导干部、关键岗位人员如实填报个人有关事项，同时，结合个人年度考核等工作，将述职述廉报告、民主测评情况以及信访举报核查材料等全部纳入廉政档案范畴，并作为人事管理考核、任免、晋升和奖惩的重要依据。
