党建工作如何围绕企业中心服务中心，永安发电公司党委组织开展“行动学习勇争先 提质增效当先锋”绿竹行动学习活动，搭建行动学习平台融入中心创优创效。
该公司党委委员、支部书记带头，2017年在各支部申报行动学习课题25个，带领员工运用行动学习方法和精益管理思维在工作岗位上发挥才智、创新思维，诸多技术和管理难关被攻克，多项技术、管理、QC、“五小”等创新创效成果取得了不俗的成绩。机关一党支部针对提高党员活动日实效进行探索，通过深度会谈、头脑风暴等方法对影响党员活动日实效的要素进行分析，制定出台相关制度并与中心工作紧密融合，实现实效的进一步提升；机关三党支部运用“头脑风暴”“团队列名”“开放空间”“六顶思考帽”等研讨方法，通过开展现场技能实操培训、举办综合素质竞赛、培养技能骨干、建立“内训师”团队、开展仿真机培训管理等措施实现2017年职工全员培训率达90%；维修部党支部通过开展行动学习，对固废掺烧系统的改造和完善进行攻关，实现了平均上料量翻倍，日输送量达100t/d以上；运行部党支部以炉后脱硫灰的利用为课题，通过反复试验，选择采用石灰石仓上料以及第三套石灰石系统上料两种方式，实现全年利用脱硫灰炉内脱硫成本节约达百万元以上；燃料管理部党支部则主要研究城市固体废物发热量测定方法精密度及所得结果的准确度问题，通过查阅国标、提高掺和均匀程度、减少称样量至50mg等方法，提高制样精密度，使得化验误差降低，城市固体废物发热量测定精密度提高，达到300J/g。
据悉，该公司行动学习课题2017年还先后荣获集团公司、福建省、福建公司、福建电力行业乃至全国电力行业科技进步奖、管理创新成果奖、职工创新创效成果奖10余项，其中《创新“4C”行动学习法促进企业提质增效提升相对竞争力》课题荣获电力企业管理创新论文大赛一等奖，《“四个维度”打造美丽电厂升级版的探索与实践》课题荣获集团公司管理创新成果三等奖等，为企业党建融入生产经营和降本增效工作注入强劲的推动力。
