2月7日，永安发电公司召开2018年党风廉政建设和反腐败工作会议，传达集团公司、福建公司反腐倡廉工作会议精神，公司纪委书记作“全面落实巡察要求，强化监督执纪问责，为公司攻坚克难争创一流企业提供坚强保证”专题报告，布署2018年“七项重点”，贯彻落实上级反腐倡廉工作会议精神。
传导压力压实责任。根据各部门业务特点制定个性化《党风廉政建设责任书》，逐级签订，层层落实；完善《党风廉政建设责任制管理标准》，强化党风廉政“一岗双责”意识，严格检查考核，发挥廉政奖惩激励及约束作用，压实部门领导责任,传导员工个人廉洁压力。
加强巡察成果运用。针对福建公司巡察组反馈的整改项目，建立台账，分类处置，狠抓整改落实。同时，做到举一反三，认真剖析问题产生的深层次原因，及时修订制度、优化工作流程，加强监督制约、堵塞漏洞，定期巡察整改“回头看”，严肃问责整改不力或问题重犯部门。
运用好“四种形态”作用。认真开展常规谈话、提醒谈话、函询谈话、诫勉谈话等，做到“早提醒早处置”，避免党员干部酿成大错；持续做好燃煤全过程监督、招标管理、物资采购、工程项目、热费回收和粉煤灰处理等监督检查；实行“一表两图”全覆盖，强化廉洁风险防控。
持续加强作风建设。紧盯享乐主义和奢靡之风，克服形式主义和官僚主义；加强“八项费用”管理，查找隐形变异的“四风”问题，纠正损害群众利益的不正之风；做好作风建设民主测评工作，促进部门解决工作中存在的碌碌无为、不思进取、状态不佳、效率低下等问题。
推进检企共建常态化。制定年度检企共建活动方案，每季度有针对性的开展不同主题检企共建活动，通过讲座、知识竞赛、演讲比赛、征文、文体等共建活动方式加深相互交流，促进“检企共建”和谐发展。
深化廉洁文化教育。持续推进“竹贵气节、人贵勤廉”廉洁文化建设，大力构筑企业、家庭、社会“三位一体”的廉洁文化建设体系，积极开展廉洁座谈、家风建设、廉洁承诺、以案说纪、廉洁走访等形式多样的廉洁文化活动，不断推进廉洁文化落地，增强不想腐的思想自觉。
强化纪检队伍建设。要求纪检监察干部牢固树立“四个意识”，遵规守纪，坚守原则，铁面监督，敢于“亮剑”，严肃问责。加大纪检监察干部教育培训力度，提高思想政治水平和把握政策能力，提升巡察业务水平和能力，强化队伍履职能力。
