大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂党委以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，以强化支部功能为重点，积极为党支部建平台搭舞台，唱响唱活支部大戏，着力打造攻坚克难的堡垒、教育党员的学校、团结群众的核心。
强化政治功能，贴近企业发展需求，打造攻坚克难的堡垒
“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”该厂党委制定《深入推进党建“三大工程”建设方案》，要求各党支部以党建作引领，以党群共建促发展。
建基地——组织机构设立顺应新形势下的党建工作要求，坚持“哪里有项目，哪里就有党员；党员走到哪里，党组织就建设到哪里”，外埠检修及时成立临时党支部，确保党组织全覆盖。全年建立宁德、王滩、潮州检修临时党支部5个，为项目顺利推进提供坚强保障。
铸安全——在安全生产工作中充分发挥党组织作用，强化“党政同责，一岗双责”，各党支部加强对职工的安全教育，同时建立联查机制，发现问题，及时曝光，督促整改。全厂十九大保电做到了万无一失，安全生产突破5000天，让老企业焕发了新活力。
攻难关——各党支部强化党员队伍建设，积极开展党员攻坚活动，设立“党员示范岗”，成立31个攻关小组针对生产难题，勇于攻关、锐意创新。2017年设备部党支部共获得3项国家级实用新型专利，2项国家发明专利。
架桥梁——汽机队党支部与华北能源监管局开展共建活动。共同签订结对共建协议，共同开展别开生面的组织生活，共同面对党旗重温入党誓词，引导广大党员干部成为推动企业发展的主力军。
强化培训功能，贴近党员精神需求，打造教育党员的学校
“党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员的职责。”切实把政治建设和思想建设落到党支部，坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑，做党的创新理论坚定实践者。
担责任——明确各级党支部书记是第一责任人。举办党支部书记培训班提高支部书记业务能力；首次召开了基层党组织书记抓党建述职评议会，11名任职1年以上的专职党支部书记现场述职，促进了从严管党治党向基层延伸。
重培训——硬件支撑，规范党支部活动室建设“六有”标准，构建“党员之家”。软件补充，丰富党课形式内容，提高党课质量，整合优质党课资源。其中《微话陡电发展党员“二十五步”工作法》微党课视频，荣获首届“中国大唐微课大赛”优秀奖。
多平台——坚定理想信念，组织党员知识答题、主题征文、优秀《党员教育管理手册》展评、机关管理人员集中学习，并以自主开发的“党支部工作管理信息系统”为依托，多管齐下，搭建培训平台，提供培训机会，教育引导党员做到“四个合格”。
促提升——不断提升党员党性意识，开展向党的生日献礼和“不忘初心跟党走，牢记使命再出发”主题党日活动。先后组织700多名党员参观西柏坡、李大钊纪念馆等红色教育基地，接受革命传统教育和党的宗旨教育，注重学做结合，激发党员内在动力。
强化示范功能，贴近基层文化需求，打造团结群众的核心
“党支部要担负好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。”各党支部始终坚持党的群众路线，下“绣花”功夫为职工提供各类服务，进一步提升职工的获得感和幸福感，更好增强党支部的感召力和凝聚力。
争先进——党员冲在前沿，管理人员冲在一线。明确“四优”共产党员标准，开展争创活动，14名党员受到集团公司等上级党组织表彰，以报告会的形式大力宣传先进事迹；叫响“我是党员，向我对标”，自觉接受群众监督，展示党员风采，激励大家向榜样看齐，凝聚强大力量。
得人心——成立党员志愿者服务队。组织党员300余人次利用业余时间协助治理唐山市结对社区环境，“郭绍峰志愿服务队”十余次前往地震致残的杨玉芳家中捐款捐物、修缮设施，服务活动多次被省市级媒体报道。年度专题组织生活会上，被评议为“好”和“较好”的党支部达到99.7%。
暖人心——推进“六最”民生工程建设，16个文体协会丰富了职工业余文化生活，登门慰问退休和困难职工驱赶了冬日的严寒，直达现场的冰块和酸梅汤带去了夏日的清凉，一声声生日祝福点亮了广大职工的笑脸，职工代表专项巡视维护了职工合法权益。
稳人心——传承和发扬厂内好传统、好经验、好作风。以“三讲一树”活动为载体，推进道德讲堂、岗位探亲进基层；开通上级精神“直通车”，保证消息直达职工；及时回应职工的关切，解决职工所需，职工队伍保持整体稳定。青年“旭日工程”常抓不懈，培养出康亮、孙波、刘飞跃等一批能手健将，锻造企业后续发展的生力军。
厂党建工作多次受到集团公司、唐山市委组织部、市国资委党委的充分肯定，集团系统内外十余家单位来厂学习调研，党建工作经验在大唐及国资委系统得到广泛推广。为保稳定、促发展，圆满完成全年目标任务提供了坚强的政治保障。
