“五一”将至，国电泉州热电有限公司纪委紧盯重要时间节点，深入贯彻落实集团公司、福建公司纪检工作要求，聚焦“抓早抓小”，以五项举措执纪监督，杜绝“节日腐败”。
抓重点。该公司纪委充分利用公司政工例会、月度例会，对加强“五一”节期间的劳动纪律、作风建设做了详细部署和安排。重申节日纪律要求，要求党员干部发挥“头雁效应”，督促全员严格遵守中央八项规定精神，持续释放挺纪在前、执纪从严的强烈信号，营造廉荣贪耻的良好氛围。
抓教育。认真抓好党的十九大精神、理想信念、道德、法纪等教育，抓实《党章》《准则》《条例》的学习贯彻；突出警示教育，及时学习赵利胜严重违纪通报，以案明纪。向全体党员发放提醒手册，通过集体讨论、分组讨论等方式，对照曝光案例自我检查、深入剖析、举一反三，引领全员遵纪守法。
抓作风。规范中层管理人员以及对国有资产负有经营管理责任的人员配偶、子女及其配偶从事经营活动行为，对该公司21名中层管理人员以及24名对国有资产负有经营管理责任的人员亲属和其他特定关系人在公司从事经济活动情况开展摸底调查工作，防止利益输送。
抓纪律。践行“第一种形态”，常态化开展提醒谈话，明确“早提醒、早纠正，防微杜渐、治病救人”的指导思想。对轮岗的3名中层管理人员和4名提拔的中层管理人员开展集体廉洁提醒谈话，围绕廉洁自律、形势任务和新工作岗位等内容展开，打好“纪律预防针”。
抓监督。坚持问题导向，加强对阶段性重点工作、重点领域、关键环节的监督。针对公车使用、公务接待、“三公”经费等，常态化进行随机抽查；开展对 “三重一大”决策以及“合同管理”、“外委人工成本压降”等项目的专项效能监察，明确工作目标、责任单位和人员，督促财务、法律、审计发挥专业把关和监管作用，构建上下齐抓共管的“协同监督”工作格局。
