为全面贯彻落实从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教育，今年以来，大唐华银株洲发电有限公司在原有基层党组织文明单位创建管理办法的基础上，创新实施党建指标积分制考评办法，坚持分类管理、量化考评的原则，全面激发党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的充分发挥，为该公司做好生产经营工作和高效推进转型发展凝心聚力。
党建指标积分内容分为共性指标、责任指标及限制指标三大类。其中，共性指标设置了“突击助力生产、志愿服务、解决生产经营发展难题和帮扶困难员工”等四项内容；责任指标设置了“政治思想建设责任和作风建设责任”两项内容；限制指标则涵盖了“不执行上级党组织的工作部署，出现重大工作差错，出现上访和群体不稳定事件没有及时汇报、处理，出现舆情事件没有及时汇报处理，发生违纪违规”等五方面的内容。
基层党支部和党员的党建积分均按月进行总结评比，并在支部微信群和该公司内部网站公布得分情况。支部积分考评结果将与支部季度排名、党员积分考评结果将与干部年度履职情况考评、年度评优评先直接挂钩，真正达到了基层党建工作“接地气”的目的。
党建积分制一改以往以检查支部记录、上报材料等为主的工作考核方式，重点落实到抓党支部开展活动和党员行动中来。该积分制实施以来，党支部、党员先进性作用进一步增强，围绕中心、服务大局，深入开展了接卸冻煤、敷设电缆、筛选钢球等10余次突击行动，参加党员人数达230余人，覆盖了所有党支部，为企业有效解决了一系列生产经营工作中存在的难题。
