为营造风清气正的良好政治生态，4月下旬，九江公司通过“学办法、学案例、谈感受、抓落实”的方式，进一步强化了该公司广大党员职工的法律法纪、廉洁从业“红线意识”，从而引导大家在日常工作生活中主动做到“知规矩、守纪律、明底线、存敬畏”，有力推动了企业廉洁文化建设向纵深发展。
学办法增强法纪意识。五一前夕，九江公司组织该公司4个宣讲组深入基层4个党总支、7个党委直属支部，以“PPT展示+宣讲员领读+结合工作业务重点学”的方式对集团公司新《职工违规违纪处理办法》进行宣贯，实现了《办法》学习党员全覆盖，有效增强了广大党员的法纪意识；同时，该公司还将以此为出发点，以开展网络知识测试等方式，实现了《办法》学习职工群众全覆盖；下一步，该公司还并在此基础上组织各党支部、班组以“系统学、重点学、交流学、引领学、反复学”的方式，熟读、吃透《办法》精神，为加强企业规范管理起到积极促进作用。
学案例敲响廉洁警钟。 为做到廉政提醒教育经常化，保持警钟长鸣,近期，九江公司纪委通过协同办公、廉政教育提醒微信群连续下发了多起各地市党员干部违反中央八项规定精神的典型廉政案例，该公司各基层党支部纷纷组织党员群众利用“三会一课”、班前会、班后会等方式进行学习传达；不仅如此，该公司纪委书记、纪委副书记还深入物资部、设管部两个廉洁从业重点领域，以亲自领学违规违纪人员“忏悔书”及典型案例的方式，为公司重点领域人员上了两堂内涵丰富的党风廉政建设教育课；此外，该公司纪委还结合正全力开展的#5机组A修效能监察工作，组织开展廉洁从业集体谈话会，要求20余名参会关键岗位人员深刻吸取案例教训，自觉遵章党纪国法，主动增强拒腐防变能力，并全力配合做好“纪审联动”效能监察工作。
谈感受绷紧廉洁自律弦。在学办法、学案例过程中，该公司党组织书记、中层干部以及重点领域人员纷纷结合工作岗位实际带头谈了学习感受。在学习《办法》时，该公司党员干部职工纷纷表示集团公司《办法》内涵丰富，清晰的明确了党员干部职工的日常行为规范和违法违纪行为处理规定，未来工作中大家将按严格《办法》要求，从自我做起、从规范日常工作行为做起，当一名“知行有礼、守法有责”的九电职工；在学习违规违纪人员《忏悔书》以及廉洁集体谈话会座谈时，大家表示要认真吸取深刻教训，在未来的工作中主动绷紧廉洁自律弦、牢筑廉洁从业高墙，绝不以身试法、以身试纪，真正做到清白做人，干净做事。
抓落实一岗双责严执纪。为将集团公司新《办法》宣贯工作落到实处，该公司纪委压实责任抓落实，以纪律标尺严管党员干部。一方面要求各部门党政负责人做《办法》的践行者，在工作中切实履行“一岗双责”，全面落实年初签订的《党风廉政建设目标责任书》；另一方面要求各基层党组织书记、支部纪检委员结合#5机组A修，严格落实党风廉政建设主体责任、纪检委员监督责任，切实加强对廉政风险过程的监督、管控，及时发现大修项目‘关键环节”的苗头性问题并提醒，真正做到抓早抓小、防微杜渐，使党员干部主动将纪律和规矩挺在前面，从而更好的引导公司广大职工群众主动遵章守纪、遵纪守法，以高度的责任感全力投入到企业中心工作当中，为圆满完成集团公司、江西公司下达的各项任务目标凝聚强大的精神动能。（童卉 李克平）
