今年来，永安发电公司党风廉政建设以问题为导向，补强短板，消除漏洞，细化管理，做实党风廉政监督提质量。
对选人用人监督。该公司中层干部人事调整严格党委会讨论研究，纪委书记在干部任用初始酝酿阶段就参与研究并监督签字背书；落实在党委会议之前进行干部任前考察及征求纪检监察部门意见，年度干部考评认真执行民主测评和综合考评相结合。
对执纪监督工作。该公司按照纪委工作规则召开纪委会，研究部署推动；修订《纪委工作规则》和《党风廉政监督员管理办法》，细化纪委委员和廉政监督员职责分工；修订《述廉议廉工作实施办法》，增设纪委对班子成员、中层干部述职述廉报告审核评议栏，严格审核把关。新增设部门或部门职能整合，及时梳理、完善风险防控措施，实现廉洁风险防控“一表两图”全覆盖。
对重点领域监督。工程建设与物资采购等重点领域的招投标工作监督，每次出具监督报告。燃煤采制化监督严格门禁管理，并对出入人员做好登记；燃料管理部每周调阅回放采制化监控录像不少于一次，并做好调阅监察记录；修订《入厂煤质验收专项奖惩规定》，加大采制化管理考核力度，强化验收质量，严防入厂煤掺假使假行为，拒绝商业贿赂，做实党风廉政监督提质量。
