为激励广大员工积极参与企业管理，为企业整合发展、安全生产群策群力，国电泉州热电有限公司坚持开展合理化建议活动，有效地将职工为生产解难题，为降本齐出力的好建议、好点子挖掘出来，推动公司提质增效，精益管理取得实效。
合理化建议活动实施以来，泉州公司员工共提出合理化建议近千条，其中约90%的合理化建议被采纳实施。该公司在注重合理化建议数量的同时，也密切关注合理化建议质量的把控，及时修编《合理化建议管理标准》、调整下发《关于调整公司合理化建议评审委员会的通知》等制度，通过成立专门的评审委员会发现创意、培育项目、奖励成果、组织推广，不断完善员工的创新计划。2017年，《全厂主机及重要辅机温度单点保护增加温度突变闭锁》等三个合理化建议获集团年度优秀合理化建议奖，《670MW火力发电机组空预器在线清洗》项目获得福建省百万职工“五小”创新大赛一等奖，另有三个项目获得三等奖。
2018年，泉州公司进一步响应集团加强科技创新工作的要求，发挥基层党组织和群团组织作用，持续深化合理化建议活动，让合理化建议这剂“药引子”发挥作用，为科技创新工作打牢基础。审议制定了新的《合理化建议评选管理办法》，对2017年度84条采纳可实施的日常合理化建议进行了评选，并对获奖个人进行了表彰奖励。
“小点子”助力“科技创新”，泉州公司将围绕提质增效、工艺改进、技术改造、安全环保、管理创新、节能降耗等方面，继续以广泛参与、注重实效、常态运行为原则开展合理化建议活动。同时与技术攻关和课题攻关协同结合，激励党员发挥模范带头作用，激发广大员工的积极性和创造性，营造“人人尊重创新、人人参与创新、人人勇于创新”的浓厚文化氛围。
