长山热电厂为进一步夯实党建工作基础，推进“六型党支部”建设，不断创新方式方法，有效利用党建工作“量化考评”机制，奖励与考核真正做到“动真格”，使党建工作水平得到进一步提升。
上下联查，对标准找差距。该厂支部量化考评工作在总结以往经验的基础上，不断改进创新。2018年，采取“上下联动”的方式强化提高。即：更加注重支部自查自评与检查组考评的上下联动、双向促进。每季度各支部对照标准自检自查，并自评得分。每季度末，检查组各专业对照考评细则、考核标准逐条逐项进行全面检查，根据实际检查情况给出量化评分并对支部进行排名。“上下联查”的目的在于督促各支部对照标准、对照先进寻找差距、发现问题，重点在于问题的及时有效整改，以进一步促进支部规范性、制度化建设，促进全厂党建工作整体水平的提高。
沟通交流，补短板促提升。一、二季度该厂职能部室联合检查组对照“六型党支部”创建和“四有四亮四对标”考评标准，以及《大唐长山热电厂党支部工作量化考评细则》，对各支部党建工作、宣传工作、企业文化建设、精神文化建设、党风廉政建设、群团工作、维护稳定等6方面的基础工作、组织活动落实情况等进行了认真检查，尤其是对落实“三会一课”制度、党风廉政建设等重要内容查实、查细。同时，与各支部党务人员就新时代e支部建设、全国党员信息系统运行应用方面存在的问题进行细致交流，深入了解支部工作存在的问题和不足，广泛征求各支部意见和建议。
考评排序，夯基础上水平。检查结束后，检查组综合各方面情况，对支部工作进行量化排序，排序结果不但在当月兑现考核奖励，还将作为年底党内评先选优的直接依据。这种“动真格”的评比方式，营造出浓厚的比学赶超氛围，进一步夯实了支部党建工作基础，提升了基层党建工作能力和科学化水平，巩固支部堡垒，激励各党支部充分发挥推动企业发展、凝聚人心、促进和谐的作用，推进该厂“六型党支部”建设再上新台阶。
