今年以来，福建邵武发电公司结合“纪律（规矩）建设年”活动，坚持从自身建设入手，注重抓细抓常，不断强化措施，切实加强党风廉政建设，着力提高党员干部的廉洁从业意识，增强拒腐防变能力。

层层落实责任，廉政建设“时时点”。坚持实行“一把手”负责制，“一把手”带头学习党纪党规、带头讲廉洁专题党课、带头开展廉洁谈话。按照“谁主管谁负责”原则落实党风廉政建设“一岗双责”，明确班子成员既要做好分管业务工作，又要抓好分管领域内党风廉政建设和惩防体系建设工作，层层签订责任状，落实责任“一竿子插到底”。召开党委会专题会议，对党风廉政建设和反腐败工作进行部署，听取纪检半年工作汇报，听取关键领域负责人履行党风廉政建设主体责任情况报告。

筑牢思想防线，作风建设“刻刻念”。一是开展专题学习，组织党委（纪委）中心组成员学习十九大、十九届中纪委二次全会精神，学习集团公司《2013-2017年公司系统违法案例警示录》及公司系统典型案例，学习《宪法》《监察法》《中国共产党问责条例》，增强党员干部责任意识和纪律意识；二是领导干部上专题廉洁党课。公司总经理、党委书记、纪委书记利用“党建大讲堂”为干部员工上“讲规矩、守纪律”专题廉洁党课，以案明纪、以案明法，提高领导干部遵守廉洁自律的自觉性；三是召开专题民主生活会和组织生活会，深入开展批评和自我批评，查找自身“隐疾”，净化思想“污垢”；四是强化警示教育，参观建瓯市廉政警示教育基地，组织党员干部收看《贪欲--引他们误入人生歧途》警示教育片。

构建监督体系，风险防控“处处提”。落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠员工参与”的工作机制。一是抓自我监督，实践运用“四种形态”。开展党风廉政建设责任制半年专项检查，收集党风廉政建设意见建议。以问题为导向，运用监督执纪“四种形态”第一种形态开展廉洁谈话，早提醒、早告诫、早纠正，把问题解决在早、控制在小；二是抓专项督查，关注重点领域。开展三期工程项目巡查，重点对涉及工程变更、隐蔽工程签证验收、物资管理、工程质量以及工程项目各方责任主体的履职情况进行巡查；对工程招标、物资采购、工程结算、资金支付等领域进行重点检查；三是开展“四项治理”。开展违反中央八项规定精神和“四风”突出问题专项检查，对自查发现的问题限期整改。节日期间，发放《廉洁过节倡议书》，发送廉洁短信，深入车队、酒店开展公务用车、违规公款吃喝专项检查；四是抓社会监督，延伸监督视角。加强廉政建设教育，扩大廉洁从业的宣传，畅通信访举报平台，不断发挥“监控探头”的实际作用。督促做好党务政务公开，接受广大员工监督。