7月26日，大唐石门发电公司召开二季度思想政治工作会议，学习和传达了公司年中工作会议精神，对二季度思政工作开展情况、职工思想动态、主要工作成绩和存在的不足进行了回顾总结，对下阶段工作进行了部署安排。会议由该公司党委书记陈太广主持，工会主席尹东辉参加了会议。

陈太广全文传达了分公司年中工作会精神，重点解读了公司总经理徐永胜和党委书记周浩的重要讲话精神。陈太广要求：广大干部员工要严格按照徐永胜总经理提出的“攻难关、补短板、建机制、抓落实”的工作思路，抓好下半年重点工作，确保圆满完成全年目标任务；按照周浩书记的要求，逐级压实责任，抓好迎峰度夏期间安全生产，切实做好员工队伍稳定工作。

结合当前实际，陈太广提出了下阶段党建思政工作重点：一是继续认真学习党的十九大精神，深刻领会新时代中国特色社会主义思想，不仅要学懂弄通，更要结合工作实际，在抓好落实上下功夫；二是全面贯彻分公司年中工作会议精神，利用各种形式和机会传达到每个人，用会议精神统一全员思想与行动，坚定信心、鼓足干劲；三是密切关注员工的思想动态，有的放矢，及时引导和排解员工思想不稳定因素，维护职工队伍的稳定；党支部、团委要共同关心员工工作生活，特别是迎峰度夏期间，做一些点滴小事，潜移默化地让员工感受组织关怀；四是充分发挥党支部和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，结合集团公司创建“节能创效责任区”和“服务保障责任区”的要求，与分公司“三亮”行动和“十区百岗”创建要求，亮出身份，确立指标，建立实实在在的责任岗和示范区；五是加强宣传工作，积极宣传各项工作取得的成绩，对准基层，对准一线员工，挖掘先进事迹，展现积极向上的精神面貌；六是做好分公司巡察整改工作，从公司到支部到小组，逐条落实巡察工作通报提出的问题和要求，落实整改措施，确保逐条整改到位。

尹东辉提出了五点要求，一是不仅仅是做好迎峰度夏高温慰问工作，还必须做细做实各项防暑降温措施，严格防止人员中暑；二是要严格按照考评细则进行班组考评，加强班组建设，防止班组建设滑坡；三是加强班组文化样板间建设，重点培育安全文化、学习文化和创新文化；四是加强对困难职工的帮扶与关心；五是加强“六最”项目推进。

该公司各党支部和思政部、监审部、工会、团委、女工委汇报了二季度工作情况，认真分析了员工思想动态，并就下阶段工作重点进行了汇报。