为加强职工队伍建设，培训培养职工学习技术、提升技能，发挥“人尽其才、才尽其用”作用，今年来，永安发电公司素质工程搭建职工成长成才平台。

该公司结合省公司“三比三促”职工技术大比武计划，大力开展岗位练兵和比武选拔活动；积极组队参加行业、地方等多领域的技术大赛，赛前封闭式集训，打造优秀技能人才展示、比拼、交流技术的有效平台。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，不断丰富培训载体，拓展培训内容，注重培训激励，培育培训文化，培训培养一批技术技能带头人。在选人用人上，坚持民主公开、公平公正、竞争择优的“阳光赛马”机制，促进人才脱颖而出，让在状态、有能力、出成绩的员工有施展才华的平台。

同时，该公司以“劳模工作室”为依托发挥劳模、技术技能专家、技术骨干的先进典型引领示范作用，通过开展创新传帮带活动，在提高职工技术素质的同时，有效激发职工的创新热情和创造活力。组建“职工创新工作室”，将燃料、运行、维修、生产管理等技术骨干、专家吸纳为工作室成员，成立专业团队，以传帮带为切入点，以讲坛、沙龙等形式，建立有序的专业技术人才培养计划，推行公司职业通道激励机制，搭建职工成长成才平台。