近年来，随着基层党建工作的不断深入，黄金埠公司各支部在公司党委的正确领导下，立足岗位，回归本源，紧扣基础学，立足强边做，以一竿子插到底的力度，努力推动“三会一课”制度的全面落实。

发挥党委书记的领头作用

　　实践证明，“三会一课”作为党员教育和党性锤炼的重要平台，是落实全面从严治党的基础保障，习近平总书记在党的十九大报告上就新时期新形势下如何加强基层党组织建设提出了更高的要求。近年来，该公司党委始终坚持把“三会一课”制度作为加强基层党组织建设的一项最基本最核心的制度常抓不懈，由公司党委书记统筹规划，政治工作部员工每季度到各党支部对“三会一课”内容进行全程指导和检查，公司领导班子定期到各支部参主题团日活动，指导党务、讲授党课、参与讨论、交流谈心，形成了指导与监督并重的党建工作机制。

发挥支部书记的管家作用

　　“做实事、细不细，支部看书记”。在推动“三会一课”制度落实及实现各支部党务工作水平全面提升的过程中，党支部书记能不能抓、会不会抓、敢不敢抓起决定性作用。在解决“三会一课”上热下冷、后劲不强的问题上，该公司政工部狠抓四个支部书记，通过强队伍、抓培训、重督促、树典型四项举措，着力解决各支部书记对“三会一课”思想认识不强、任务要求不清、执行标准不高等问题。一强队伍：每年对各基层党组织书记进行综合研判，召开季度、半年党建工作汇报会和季度政工列会，要求对党建工作定期汇报，针对工作不实、落实“三会一课”制度不力的坚决考核和批评。二抓培训：落实各支部书记和支部委员的培训制度，从“三会一课”会议如何开、内容怎么选、档案怎么收等方面进行手把手培训。三重督促：每季度对各基层党组织“三会一课”执行情况“雷打不动”检查1次，以问题倒逼落实，拉起“三会一课”压力线，确保各项工作“组织留迹，过程留痕”。四树典型：选树安生党支部为江西公司支部规范化建设示范点，通过辐射推广，形成以点带面、示范联动效应。

创新“三会一课”形式

　　为解决“三会一课”内容形式单调而活力不足的问题，该公司党委在保证学习十九大精神、习总书记系列讲话、“社会主义是干出来的”的大方向不偏离的情况下，紧扣新时代思想潮流和新集团新要求，下大力气一改过去以“会议”为主的模式，促进“三会一课”提质增效。重温一次誓词：各支部将“重温入党誓词不忘入党初心”作为三会一课的必要议程，以此锤炼党性、宣誓忠诚、牢记使命、坚定信念。开展一次宣讲：摒弃以往由支部书记领学的单一做法，各支部党委委员分别领学，针对学习内容不能照本宣科，要加入自己的理解，不仅实现由听到说的转变，而且达到了了学思悟践齐步走的要求。看一部专题片：通过精心选材，组织党员集中观看《信仰者》《浴血广昌》《红海行动》等爱国主义系列影片的片段，提升“三会一课”内容的吸引力。当一次志愿者：结合公司扶贫工作，联合华山村支部开展系列志愿活动，将志愿活动作为“三会一课”的一项实践内容，适时把党员从活动室中“解放”出来，实现由听到做的转变。

　　在下一步工作中，黄金埠公司党委将继续以推动“三会一课”这一最基本最核心的制度落实为基础，以更高的标准、更严的要求来认识和把握基层党建工作，以更宽的视野、更实的作风来谋划和推动基层党建工作，进一步打造和提升“企业特色党建”品牌，为按时按质完成江西公司和公司的各项目标任务而不懈努力。