“我是机关党支部书记徐清育，我的要素协同责任目标是加强成本管控协同，提升对标成果，确保年度财务经营指标完成下达目标……”8月中旬，泉州热电公司机关党支部党员办公桌前均新增了一张7寸大小的党员承诺牌，这是该公司“创优·党员+”品牌中“党员+要素协同”支部亮点工作，也是党员干部响应“社会主义是干出来的”伟大号召，岗位建功的一项落地举措。

泉州公司机关党支部将“党员+要素协同”工作作为2018年工作重点，各部门党员围绕公司年度经营目标、部门岗位目标开展要素大讨论，从“怎么做”“谁来做”两个方面，将经营目标和党建目标逐一分解，共设置包括年度营销计划、资金预算、转型发展、费用管控等定量指标84项，“三会一课”、廉洁互保、品牌建设等定性指标22项。支部系统梳理106项指标内容，编制要素清单，制定年度目标表单，并由各党员摘牌认领。各党员根据要素清单中的指标内容，认真细化个人承诺事项，支部负责对承诺内容进行审核把关。机关支部24名党员共做出涉及电量营销、对标管理、工作作风等方面公开承诺168条。

“党员+要素协同”作为新的载体，切实激发了该公司机关党支部党员岗位建功的热情和活力，该支部党员分别结合自身岗位实际，相继启动了营销要素协同、成本要素协同、作风要素协同、红色要素协同、党建要素协同等工作。支部也将定期对要素协同推进工作进行督促和跟踪，确保要素协同工作发挥实效，助推公司顺利完成全年各项目标任务。