近日，泉州热电公司重新修订下发的《运行党支部党小组积分对标管理规定》正式启用，新修订的对标规定，充分围绕中心工作，紧密融合岗位建功行动，进一步推动党建工作落地落实。

在原《党小组积分对标管理规定》的基础上，泉州公司结合运行党支部现阶段实际情况广泛征求5个党小组意见，经过讨论重新修订机制，新机制共新增了1条，取消1条，修订7条。修订后的积分管理规定更加注重“三结合”。一是与中心工作相结合，让党员“带头干”。坚持与公司生产经营发展中心工作紧密结合，积极组织开展党员立项攻关、党员责任区等活动，引导党员广泛参与，强化党员身份认同感，发挥好党员的“旗帜作用”，真正将积分对标制管理抓出实效和生命力。二是与配套制度相结合，让党员“抢着干”。坚持将党小组积分对标管理与“三会一课”、“党员承诺践诺”等制度、活动有效结合，将学、做内容纳入管理评价范围，用党小组积分对标这把“尺子”量化、检验党员学、做效果，激励党员“比学赶超”，激发党员队伍活力。三是与党小组特点相结合，让党小组“比着干”。结合支部五个党小组建在值上的特点，通过安全文明生产先进班组积分以一期、二期、化学总得分计以及党小组主动开展活动加分，使党小组之间形成比着干的氛围，在强烈的危机感和紧迫感中推动工作，进而提高党小组工作主动性。

《党小组积分对标管理规定》的修订，进一步盘活了“党员+对标”亮点工作的新走向，泉州公司党支部通过给党员划重点，以“激励+约束”的方式，引导各党小组投入到当前的重点工作中去，以实际行动投身到岗位建功行动当中，推动“创优·党员+”品牌继续纵向推进，不断开创党建工作的新局面。